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훈련과 교육에 대한 학습2025.01.201. 훈련의 방법 직장 내 방법으로는 코칭, 직무순환, 멘토링, 도제제도 등이 있으며, 직장 외 방법으로는 강의법, 토의법, 사례연구법, 역할연기법, 행동모방법, 비즈니스 게임법 등이 있다. 자기주도 방법으로는 자기개발 훈련, 프로그램 학습법, 웹 기반 교육 등이 있다. 2. 내게 적절한 방법 자기주도 방법 중 자기개발 훈련이 가장 적절한 것으로 생각된다. 혼자 공부하며 자기만의 방법을 익히고 활용하는 것이 도움이 되었으며, 모르는 부분을 집중적으로 공부하고 관심 분야를 더 깊게 살펴볼 수 있어 효과적이었다. 3. 산업교육의 효과 ...2025.01.20
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산업교육 훈련시 성인학습이 성공적으로 이루어지기 위해 고려해야 하는 중요한 요소2025.05.131. 성공적인 성인학습을 실현하기 위해 고려되어야 하는 성인 학습자의 특성 성공적인 성인학습을 실현하기 위해서는 산업교육 훈련을 계획하는 단계에서부터 성인 학습자의 특성이 충분히 고려되어야 할 필요가 있다. 이러한 성인 학습자의 특성은 높은 수준의 자기주도성, 학습동기 유발의 독특한 조건, 연령과 학습 참여의 적극성 등 크게 세 가지로 구분된다. 2. 성인학습의 성공을 위해 고려되어야 하는 핵심 요소 성인학습의 성공을 위해 고려되어야 하는 핵심 요소로는 동기부여 요인 파악, 적절한 학습 환경 조성, 교육의 실용성 확보 등이 있다. ...2025.05.13
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효과성이 큰 산업교육 및 훈련이란2025.05.111. 산업교육 및 훈련의 정의 및 과정 교육 및 훈련활동과 관련된 변화의 요소에는 기술의 변화, 노동시장의구조 변화, 종업원의 욕구의 변화를 가져오게 한다. 산업교육및 훈련의 정의는 첫째, 조직에서 어떤 의도나 목표를 갖고 필요에 의해서 공식적으로 행해지는 체계적인 활동, 둘째, 피교육자 또는 피 훈련자의 학습과정을 수반하여야 한다, 셋째, 교육 및 훈련의 결과는 피교육자의 직무 행동에서 어떤 구체적인변화가 일어나야 한다. 산업교육 및 훈련의 중요한 목표는 조직의효율성 증진이라는 조직의 목표와 조직구성원의 직무능력 향상이라는개인의목...2025.05.11