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휴넷 경영정책론 학습정리2025.04.281. 경영윤리 경영윤리는 기업경영이라는 상황에서 나타나는 태도와 행동의 옳고 그름, 선과 악을 구분해 주는 판단기준이나 도덕적 가치에 관련된 경영행동이나 의사결정의 원칙이나 지침입니다. 경영윤리의 특성은 경영의사결정의 도덕적 가치기준, 경영행동의 옳고 그름에 대한 식별, 행동규범 제시, 응용윤리(Applied ethics)입니다. 경영윤리의 중요성은 사회적 정당성 확보, 조직유효성 증대, 인적자원관리와 생산성 향상, 윤리적 환경 창조, 행동규범 제시와 윤리적 성취감 충족, 기업에 대한 공중의 기대 실현, 손상 예방, 종업원관계와 생...2025.04.28
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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조2025.01.151. 사회복지조직구조 사회복지조직은 인간의 개인적인 속성을 형성하고 규정하여 변화를 도모하여서 인간 개개인의 복지를 보호 또는 유지하고 증진하여서 주요 기능으로 하고 있는 일단의 조직체들과 인간의 복지를 향상 혹은 유지시키기 위하여 인간의 속성과 행동 및 사회적인 지위를 규정하고 변형시키는 것을 기능하는 조직을 말한다. 사회복지조직 구조의 원리에는 명령통일의 원리, 계층제의 원리, 통솔범위의 원리, 전문화와 분업의 원리, 권한에 준하는 책임의 원리, 조정의 원리 등이 있다. 2. 사회복지사의 이상적인 사회복지조직 구조 사회복지사의 ...2025.01.15
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사회복지 조직의 님비시설 문제점과 개선 방안2025.05.101. 한국사회복지 조직과 님비시설 한국사회에서 사회복지 조직은 사회적 약자들에게 도움을 주고 사회적 불평등을 해소하는 중요한 역할을 수행하지만, 일부 조직이 님비시설로 여겨지는 경우가 있다. 님비시설은 'Not In My Backyard'의 준말로, 자신의 주거지나 근처 지역에 사회복지 시설이 위치하면 반대하고 기피하는 태도를 의미한다. 이는 사회복지 조직에 대한 부정적인 인식과 거부의 원인이 된다. 2. 사회복지 조직의 님비시설 여겨짐의 문제점 사회복지 조직이 님비시설로 여겨지면 다음과 같은 문제점이 발생할 수 있다. 1) 사회적...2025.05.10