1. 사회복지 조직화 방법 사회복지 조직화 방법은 수 기준 부문화, 시간기준 부문화, 기능 기준 부문화, 지리적 영역 기준 부문화, 서비스 기준 부문화, 고객 기준 부문화, 서비스 접근통로 부문화 등 7가지로 구분할 수 있다. 각 방법에는 장단점이 있으며, 조직의 목적과 특성에 따라 적절한 방법을 선택해야 한다. 2. 사회복지 조직화의 장단점 사회복지 조직화의 장단점은 사회복지조직의 5가지 원리인 명령 통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업과 전문화의 원리, 조정의 원리, 부문화와 부서화 원리를 통해 살펴볼 수 있다. 각 원리에는 장...

1. 사회복지조직 구조 사회복지조직의 구조는 사명과 목적을 가지고 복수의 구성원이 협동하여 목표 지향적 활동을 하는 협동체계입니다. 일정한 수직적 위계질서와 수평적 분업체계를 가지며, 구성요소 간 상호 의존과 상호작용이 이루어지는 유형화된 객관적 실체입니다. 또한 계속해서 변화하는 속성을 가지고 있습니다. 2. 사회복지 조직화 방법 사회복지 조직화 방법에는 수 기준 부문화, 시간 기준 부문화, 기능 기준 부문화, 지리적 영역 기준 부문화, 서비스 기준 부문화, 고객기준 부문화, 서비스 접근 통로 기준 부문화 등이 있습니다. 각 방법...

1. 사회복지 조직화 기술 및 방법 사회복지에서 조직화는 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 필요한 인력과 서비스를 규합하여 조직 목표를 달성하는 과정입니다. 이는 준비, 계획화, 조직화, 지역활동 및 복지운동, 평가 및 과제전환의 5단계로 구분됩니다. 또한 사회복지조직을 조직화하는 핵심은 부문화로, 수기준, 시간기준, 기능기준, 지리적 영역 기준, 서비스 기준, 고객기준, 서비스 접근 통로 부문화 등의 방법이 있습니다. 2. 사회복지조직별 조직화에서의 장단점 사회복지조직은 생산일선조직, 연계조직, 고객서비스 조직 등으로 구분됩니다....