1. 사회복지 조직화 방법 사회복지 조직은 사명과 목적을 가지고 복수의 구성원이 모여서 목표지향적인 행동을 하는 협동 체계이다. 조직화는 조직 내의 수평적인 조정을 용이하게 하고 구성원 개개인의 책임 소재를 명확하게 하며 다른 부서에 의존하지 않고 독립적으로 운영될 수 있는 몇 개의 대단위로 조직을 재편성하는 것을 말한다. 부문화(부서화)는 구성원을 한 사람의 책임자나 부서에 소속시키는 방법으로, 수, 근무시간, 기능, 지역, 서비스, 클라이언트, 서비스 접근 통로 등을 기준으로 할 수 있다. 2. 조직화의 장단점 조직화의 장점은 ...