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스타트업 성공사례 분석 레포트2025.01.121. 스타트업이란 스타트업은 신생 창업기업을 뜻하며 혁신적인 기술과 아이디어를 보유하고 있지만 자금력이 부족한 기업입니다. 스타트업이 성공하기 위해서는 타이밍, 팀과 실행력, 아이디어, 비즈니스 모델, 자금 조달 등의 핵심요소가 필요합니다. 2. ㈜ 우아한 형제들 ㈜ 우아한 형제들은 2009년 배달 앱 '배달의 민족'을 출시하며 시작되었습니다. 창업자 김봉진은 디자이너 출신으로 젊은 층이 공감할 수 있는 브랜드를 만들어냈습니다. 배달의 민족은 빠른 성장을 거듭하며 다양한 서비스를 출시하였고, 현재 연간 거래액 5조원을 돌파하는 등 ...2025.01.12
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자원봉사 관련 책 독후감-자원봉사 1000시간의 흔적들2025.05.071. 자원봉사 이 책을 통해 자원봉사는 여유가 있는 사람들만이 할 수 있는 것이 아니라 다른 이들을 돕고자 하는 마음만 있다면 누구나 할 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 책에 나오는 김선태 작가와 김용임 할머니의 사례를 통해 자원봉사에 대한 새로운 인식을 갖게 되었습니다. 2. 민속박물관 자원봉사 책에서는 민속박물관에서 자원봉사를 하는 김용임 할머니의 이야기가 인상 깊었습니다. 할머니는 15년 동안 박물관에서 다양한 봉사 활동을 해오셨는데, 특히 추석 연휴에도 쉬지 않고 봉사하신 모습이 존경스러웠습니다. 3. 자연사박물관 자원봉사...2025.05.07
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ESG 경영의 개념과 실천 사례2025.01.041. ESG 경영 ESG 경영은 기업이 단순히 이윤 창출에만 집중하는 것이 아니라 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance) 측면에서 책임을 다하고 지속가능한 발전을 추구하는 경영 방침을 의미합니다. 이를 통해 기업은 대외 이미지를 개선하고 매출 증진에도 도움을 받을 수 있습니다. 2. ESG 경영 실천 사례 국내 대표적인 ESG 경영 기업으로는 풀무원, 카카오 그룹, LG 그룹 등이 있습니다. 풀무원은 환경 관리 시스템 표준화와 친환경 포장 도입, 사회공헌 활동 등을 통해 ESG 경영을 실천...2025.01.04
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코오롱그룹의 윤리 경영 실천2025.01.051. 코오롱그룹의 윤리경영 현황 코오롱그룹은 2000년대 초반부터 윤리경영의 필요성을 인식하고 실천에 옮겨왔다. 윤리규범 재정비, 윤리행동지침 마련, 2년마다 전 임직원 대상 윤리경영 교육 실시, 윤리경영 홈페이지 운영, 윤리경영 드라마 제작 등 다양한 노력을 기울이고 있다. 또한 사회공헌활동을 통해 기업의 사회적 책임을 다하고자 노력하고 있다. 2. 코오롱그룹의 윤리경영 조직 운영 코오롱그룹은 윤리경영을 기업문화로 정착시키기 위해 감사협의회를 구성하고 사이버감사팀을 운영하는 등 체계적인 윤리경영 조직을 운영하고 있다. 정기감사 정...2025.01.05
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오뚜기 기업분석(오뚜기가 갓뚜기가 된 배경)2025.01.021. 오뚜기 소개 오뚜기는 1969년에 설립되었으며, 대표 메뉴로 3분 카레를 가지고 있습니다. 2019년 12월 기준 매출액은 2조 3천 5백억 원입니다. 오뚜기의 경영이념은 좋은 품질, 높은 영양, 앞선 식품을 통해 인류 식생활 향상에 이바지하는 것입니다. 오뚜기의 심볼은 미소 짓는 어린이의 얼굴과 입맛을 다시는 모습을 나타내고 있습니다. 2. 오뚜기의 기업활동 오뚜기는 모든 직무가 중요하다고 여기며, 비정규직 고용을 자제하고 있습니다. 또한 1992년부터 심장병 어린이 후원 사업을 진행하고 있으며, 고 함태호 회장과 함영준 회...2025.01.02
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사회복지공동모금회의 역할과 과제2025.04.301. 사회복지공동모금회 사회복지공동모금회는 사회복지에 대한 국민의 이해와 참여를 제고하고, 국민의 자발적 성금으로 조성된 재원을 효율적이고 공정하게 관리·운영하는 것을 목적으로 하는 법정 모금, 배분기관입니다. 공동모금회는 그동안 기부문화 독려와 기업 사회공헌 활동 지원에 큰 역할을 해왔지만, 모금 활동의 계절성, 배분 기준의 불투명성 등 다양한 문제점이 지적되고 있습니다. 따라서 공동모금회는 시대 변화에 맞춰 새로운 모금 전략을 수립하고, 배분 과정의 투명성을 높이는 등 지속적인 발전을 위한 노력이 필요할 것으로 보입니다. 1. ...2025.04.30
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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소와 국제경영에서의 중요성2025.01.031. 트리플 바텀라인 트리플 바텀 라인은 존 엘킹턴이 만든 지속 가능경영을 위한 전략적 개념으로, 기업이 경제적, 환경적, 사회적 관심을 통합적으로 반영하는 것을 의미합니다. 이는 기업이 경제적으로 생존 가능하고 환경적으로 건전하며 사회적으로 책임 있도록 노력하는 것을 말합니다. 2. 트리플 바텀라인의 3요소 트리플 바텀라인의 3가지 요소는 다음과 같습니다: 1) 경제적 성과: 기업의 수익성 창출 활동 2) 사회적 성과: 윤리경영, 이해관계자 책임, 사회공헌 활동 등 3) 환경적 성과: 자원 보존, 친환경 전략 추진 등 3. 스타벅...2025.01.03
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(A+ 자료) SPA 브랜드의 ESG 등급 평가 보고서 - 유니클로와 탑텐을 중심으로2025.05.111. SPA 브랜드 정의 및 현황 SPA는 의류기획 · 디자인, 생산 · 제조,유통 · 판매까지 전 과정을 제조회사가 맡는 의류 전문점을 말한다. SPA 브랜드는 2000년대 중반부터 성장하기 시작했고, 글로벌 SPA 브랜드로는 자라(Inditex), H&M 그룹, 유니클로(Fast Retailing), 갭, 망고 등이 있으며, 국내 SPA 브랜드로는 신성통상의 탑텐, 이랜드 그룹의 스파오, 삼성물산의 에잇세컨즈 등이 있다. 2. 패션 산업과 환경 오염 저렴한 가격과 유행을 따르는 SPA 브랜드의 성장은 세계 섬유 생산량 증가를 유...2025.05.11
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[A+] 의료사회복지론_사회공헌 프로포절_희귀난치성 질환자의 의료비 지원사업2025.05.091. 희귀난치성 질환자의 의료비 지원사업 희귀난치성 질환자는 환자뿐 아니라 가족의 문제라고 할 수 있는 만큼 가족에 대한 부담의 정도가 매우 크다. 또한, 희귀난치성 질환자가 회복하는 데는 가족이 치료의 중요한 매개체가 될 수 있다. 따라서 환자의 회복에 대한 가족의 희망을 고취시키고, 긍정적 지지를 강화하기 위하여 이 프로젝트를 실시하고자 한다. 2. 사업 개요 1. 사업명 : 희귀난치성 질환자의 의료비 지원사업 2. 목적 : 희귀난치성 질환자와 가족에게 치료의 동기를 부여하며, 가족원의 심리적 안정과 긍정적 신념을 도모하기 위함...2025.05.09
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협력적인 노사관계2025.05.041. 사우스웨스트항공 사우스웨스트항공은 인간존중경영을 통해 직원들의 자발적인 참여와 헌신을 이끌어냈다. 'FUN 경영'을 통해 긍정적이고 유머러스한 기업문화를 조성하였으며, 직원들의 의견을 적극 수렴하고 정보를 공유하는 등 협력적인 노사관계를 구축하였다. 이를 통해 사우스웨스트항공은 47년 연속 흑자를 달성하며 대표적인 저가 항공사로 자리잡았다. 2. SK이노베이션 SK이노베이션은 과거 노사 갈등이 심했으나, 2017년을 기점으로 협력적인 노사관계를 구축하였다. 물가 연동 임금인상 원칙 도입, 조합원 자녀 우선채용 제도 폐지, '1...2025.05.04
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