1. 동기 동기는 인간의 행동을 유발하고 지속하게 만드는 힘을 의미한다. 동기는 내재적 동기와 외재적 동기로 구분될 수 있으며, 내재적 동기는 개인의 심리적 요인에 의해 유발되고, 외재적 동기는 외부의 자극이나 보상, 처벌로 유발된다. 2. 매슬로우의 욕구 이론 매슬로우는 인간에게 총 5단계의 욕구가 있으며, 충족되지 못한 욕구가 있을 때 그러한 욕구를 충족시키고자 하는 일련의 과정을 통해 동기가 유발된다고 하였다. 예를 들어 배고픔과 같은 생리적 욕구가 충족되지 못한 사람은 음식을 구매하거나 조리하는 등의 행동을 통해 욕구를 충족...

1. 브롬의 기대이론 브롬의 기대이론은 인간의 동기부여 과정을 설명하는 이론으로, 기대감(Expectancy), 수단성(Instrumentality), 유의성(Valence)의 세 가지 요소로 구성됩니다. 기대감은 개인의 노력이 성과로 이어질 것이라는 주관적인 믿음을, 수단성은 성과가 바람직한 보상으로 이어질 것이라는 기대를, 유의성은 그 보상에 대한 개인의 선호도를 의미합니다. 이 세 요소가 모두 높은 수준일 때 개인의 동기부여가 극대화되며, 어느 하나라도 낮은 경우 동기부여가 저하됩니다. 이 이론은 인간의 동기부여 과정을 체계적...

1. 동기부여 이론 동기부여 이론에는 Herzberg의 2요인 이론, McClelland의 성취-동기이론, 브롬의 기대이론, Porter-Lawler의 업적-만족 이론, 내재적 동기이론 등이 있다. 내가 선호하는 이론은 내재적 동기이론으로, 이는 개인이 외부의 물질적 보상 없이도 업무 자체에서 오는 만족과 즐거움으로 동기가 발생하는 것을 의미한다. 내재적 동기는 개인의 능력 욕구와 자율 욕구를 충족시켜 주기 때문에 개인이 과업에 대한 관심과 몰입을 가지게 되어 보다 긍정적인 행동과 성과로 이어질 수 있다. 1. 동기부여 이론 동기부...