1. 서번트 리더십의 정의 서번트 리더십은 다른 사람들을 섬기고 봉사하는 자세로서 부하직원들의 잠재능력을 개발하고 이를 통해 조직의 성과를 극대화시키는 리더십이다. 섬기는 리더십으로서 하위계층 직원들의 욕구 충족 및 성장을 위해 노력함으로써 궁극적으로는 조직의 목표 달성을 추구한다. 인간 존중을 바탕으로 부하들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 이끄는 리더십이며, 부하들과 목표를 공유하고 신뢰를 형성함으로써 조직 성과를 달성하는 리더십을 의미한다. 2. 서번트 리더십의 특징 서번트 리더십은 11가지 특징을 가지고 있다. 섬김의 리더십, ...

1. 슈퍼비전 슈퍼비전(Super Vision)은 조직 내에서 리더나 상급자가 부하직원들을 지원하고 개발하는 과정을 말합니다. 이를 통해 부하직원의 역량 향상과 조직의 성과 개선을 목표로 합니다. 슈퍼비전은 개별적 피드백, 업무 및 직무 개발, 학습 및 교육, 커리어 개발, 심리적 지원, 조직 문화 등 6가지 구성요소로 이루어져 있습니다. 2. 개별적 피드백 개별 부하직원의 업무 수행을 평가하고 피드백을 제공하여 성과 개선을 도모합니다. 3. 업무 및 직무 개발 부하직원의 역량을 개발하기 위해 새로운 업무나 역할을 부여하고 지원합니...