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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다2025.01.191. 비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 비정규직 근로자와 정규직 근로자 간의 역할과 책임을 명확히 정의하는 것이 중요하다. 비정규직은 교체 빈도가 높고 새로운 직원에 대한 교육이 반복적으로 필요하므로, 각 직위에 대한 명확한 작업 지침과 책임 소재를 정립해야 한다. 또한 비정규직 근로자가 회사 문화와 가치에 쉽게 동화될 수 있도록 오리엔테이션과 팀 빌딩 프로그램을 제공해야 한다. 공정한 대우와 인센티브 제공도 비정규직 근로자의 동기 부여와 장기적 기여를 촉진하는 중요한 요소이다. 2. 비정규직 인력 활용의 장점 극대화 비정규직 근...2025.01.19
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이슈분석_챗GPT에 대응하는 한국형 AI 모델의 개발 현황 및 한국AI산업의 Global 생존전략에 대한 고찰2025.05.141. 챗GPT, AI 세계에 혁명이 시작되다 최근 챗 GPT 인해 전 세계가 요동치고 있다. 빌 게이츠 마이크로소프트(MS) 창업자는 오픈AI가 개발한 인공지능(AI) 챗봇 챗GPT에 대해 1980년대 이후 가장 혁신적인 기술 발전이라는 평가(評價)까지 내 놓고 있을 정도로 챗 GPT는 그야말로 전세계적인 이슈를 불러일으키고 있다. 챗GPT는 무엇인가 단순하게 이야기 하면 챗GPT는 엄청난 텍스트 데이터 기반의 AI 모델을 말하는 LLP 다시 말해, 대규모 언어 모델 (Large Language Model)이라고 할 수 있다. 챗G...2025.05.14