1. 허명회 회장의 경영철학 허명회 회장은 밑바닥에서 회장직까지 올라온 CEO로, 철저한 현장 소통 방식으로 회사를 경영해왔다. 그는 복지제도, 투명경영, 노사관계, 교육문화 등 네 가지 경영 방식을 통해 직원들과 소통했다. 그의 경영철학은 윤리적 가치관, 권리론적 가치, 정의론적 가치 등을 추구하며, 이를 통해 직원들의 긍정적인 작업 태도를 이끌어냈다. 2. KD운송그룹의 복지문화 KD운송그룹은 가정 중시의 복지문화를 강조하고 있다. 전 직원 상대의 송년 파티와 부인 간담회 개최, 앙드레김이 디자인한 작업복 착용 등을 통해 직원들...

1. 고조선의 사회복지 고조선 때부터 우리나라만의 사회복지가 존재했으며, 이는 시간이 지나면서 꾸준히 발달하고 변화해왔다. 고조선 때 수립된 8조법금은 국민들의 기초적인 인권을 보장하는 제도였다. 2. 삼국시대의 사회복지 삼국시대에는 자연재해 발생 시 국가에 보관된 곡물을 빈민이나 재난민들에게 나누어주는 즉각적인 구제사업을 실시했다. 진대법을 통해 춘궁기 빈민을 구제하고 백성들의 생활을 안정화시켰으며, 사궁구휼을 통해 사회적 약자를 지원하고 구제했다. 3. 고려시대의 사회복지 고려시대부터 사회복지를 국가의 주요 사업으로 보았다. 5...