1. 보편적 접근법 보편적 접근법은 명칭 그대로 기본적인 틀 안에서 인적자원을 관리하는 것을 의미한다. 상황에 관계없이 일반적으로 더 높은 조직성과를 이끌고 있는 인적자원관리의 '베스트 프랙티스(best practices)'가 있다고 전제하는 관점이다. 보편적 접근법에서 말하는 '베스트 프랙티스'는 다른 기업에 벤치마킹의 대상이 되기도 한다. 다른 조직과의 차별을 두지 않고 그들과 동등한 업무방식을 추구하여 성장할 수 있는 기반을 다질 수 있다는 이점이 있으나, 개개인에게 초점을 맞추는 시스템이 아닌 보편적인 관점으로 접근하기 때문...