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마케팅 조직에서의 직무태도 형성과 학습2025.01.031. 직무태도 형성 직원이 자신의 직무에 대해 가지는 우호적이거나 비우호적인 전반적 평가를 뜻하는 직무만족은 기본적으로 자신의 직무에 대한 직원의 태도로 모든 태도와 같이 직무만족이 개인이 자신의 직무와 관련해 갖게 되는 감정과 사고, 행동으로 구성되어 있다. 2. 직무태도 학습 직무태도는 학습을 통해 변화할 수 있다. 조직 내에서 직원들은 상사나 동료들의 행동을 관찰하고 모방하며 학습하게 된다. 또한 조직이 제공하는 다양한 교육 프로그램을 통해 직무태도를 개선할 수 있다. 이처럼 직무태도는 개인의 경험과 학습을 통해 변화할 수 있...2025.01.03
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[A+ 레포트] 이데아론 질료형상론 비교 분석 [플라톤 아리스토텔레스]2025.01.241. 플라톤의 이데아론 플라톤은 우리가 경험하는 세계 속에는 삼각형 자체가 존재하지 않는다고 생각했다. 그리고 삼각형의 그 자체가 존재하는 세계가 따로 있다고 믿었다. 그 세계에 존재하는 사물의 본질 즉, '~인 것 자체'가 바로 플라톤 철학의 핵심인 이데아(Idea), 곧 에이도스(eidos)이다. 플라톤에 따르면, 우리의 감각적 경험을 주축으로 정립되는 세계는 그림자 세계에 불과하며, 실재하는 세계는 본질의 세계인 이데아 세계라는 것이다. 2. 아리스토텔레스의 질료형상론 아리스토텔레스는 플라톤의 이데아 세계를 부정하며, 본질이란...2025.01.24
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Freud의 심리성적 발달 이론이 비판받는 이유2025.01.231. 프로이트의 발달이론 프로이트는 성적 본능이 가지고 있는 심리적 에너지가 출생 직후 먼저 입에 집중되며 물고 빠는 시기가 오고 점차 성장하면서 항문과 생식기 등 다른 신체 부위로 옮겨 간다고 보았습니다. 이전 발달 단계에서 추구하는 욕구가 적절하게 충족되면 다음 단계로 자연스럽게 진행되고, 건강한 성격을 형성하게 된다고 하였습니다. 그러나 각 발달 단계에서 욕구가 지나치게 충족되거나 결핍되면 다음 발달 단계로 넘어가는 데 지장을 초래하고, 성인이 되어서도 고착되어 성격 형성에 문제가 나타난다고 보았습니다. 2. 심리성적 발달 단...2025.01.23
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부적응적 대인관계 기술 중 노력과 훈련을 통해 개선될 수 있는 과정2025.01.231. 부적응적 대인관계 부적응적 대인관계란 주관적 불편감, 사회문화적 규범으로부터의 일탈, 대인관계의 역기능 등 세 가지 기준으로 설명할 수 있다. 부적응적 대인관계의 유형에는 대인관계 회피형, 대인관계 피상형, 대인관계 미숙형, 대인관계 탐닉형 등이 있다. 2. 노력과 훈련을 통한 개선 과정 부적응적 대인관계를 개선하기 위해서는 상황을 변화시키고, 타인을 변화시키는 것도 중요하지만 가장 중요한 것은 '나'를 변화시키는 것이다. 다른 사람의 의견 수용, 솔직한 대화, 사회경험, 상대방 입장 이해, 자존감 향상 등의 노력과 훈련을 통...2025.01.23
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[A+레포트] 리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라2025.01.191. 리더십 리더십은 조직의 성공에 있어 필수적인 요소이다. 리더는 주로 비전 제시와 영감을 주는 데 중점을 두며, 사람들을 동기부여하고 그들의 추종을 이끌어낸다. 반면, 관리자는 조직의 일상적인 운영을 책임지며, 계획 수립, 조직화, 지휘, 통제 등의 관리적 기능을 수행한다. 2. 리더의 역할과 특성 리더는 집단이나 조직의 비전과 목표를 설정하고, 그 방향으로 구성원들을 이끄는 사람이다. 리더의 주요 역할은 영감을 주고, 동기를 부여하며, 변화를 추구하는 것이다. 리더는 구성원들 사이에서 신뢰와 존경을 받으며, 이들의 개인적 성장...2025.01.19
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한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들2025.01.271. 4차 산업혁명 4차 산업혁명은 자동화, 정보화, 고령화, 디지털화 등으로 인해 산업과 시장이 급변하고 있으며, 기술 융합으로 인해 새로운 산업과 일자리가 탄생하고 있다. 또한 데이터, 정보, 지식의 축적과 발달 속도가 상승하여 풍부한 지식과 정보 습득이 가능해졌다. 이러한 변화의 속도가 빨라짐에 따라 개인이 직면하는 변화의 이슈들이 더욱 가깝게 다가오고 있다. 따라서 새로운 관점과 창의적인 방법을 시도하지 않으면 고정관념에 사로잡혀 변화에 적응하지 못할 수 있다. 2. 장려해야 될 성격 4차 산업혁명 시대에 장려해야 할 성격은...2025.01.27
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주변 지인을 상대로 3회기까지 상담을 진행해보고 소감문 작성하기2025.01.241. 우울증 상담 이 자료는 우울증을 겪는 친구를 돕기 위해 3회기에 걸쳐 상담을 진행한 경험을 다루고 있다. 첫 번째 상담에서는 친구의 현재 상태를 파악하고 공감하는 데 초점을 맞추었다. 두 번째 상담에서는 일상생활 개선을 위한 구체적인 방법을 모색하였고, 세 번째 상담에서는 친구의 변화와 성과를 되돌아보며 앞으로의 계획을 세웠다. 이 과정에서 저자는 우울증 환자에게 필요한 것이 전문적인 치료뿐만 아니라 사회적 지지와 인간적 교감이라는 점을 깨달았다. 1. 우울증 상담 우울증은 매우 심각한 정신 건강 문제로, 개인의 삶의 질과 일...2025.01.24
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'건강 가정론' (주제-가정(가족)의 기능에는 어떤 것들이 있으며, 또 어떻게 변화해 왔는지, 왜 변화해 왔는지를 논하시오.)2025.05.091. 가정(가족)의 기능 가정 또는 가족은 사회적 단위로서 핵심적인 기능과 역할을 수행합니다. 주요 기능으로는 사회화와 가치 전달, 정서적 안정과 지원, 경제적 지원, 교육과 자기계발 등이 있습니다. 2. 가정(가족)의 기능 변화 가정(가족)의 기능은 시대와 사회 변화에 따라 변화해 왔습니다. 가족 구조의 다양화, 성 역할과 가족 기능의 재정립, 기술의 영향 등이 가정의 기능 변화를 촉발시켰습니다. 3. 가정(가족)의 변화 이유 가정(가족)의 변화는 사회 변화, 경제적 요인, 문화적 요인 등 다양한 요인들에 의해 영향을 받았습니다....2025.05.09
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상담심리학 수업을 통한 자기 이해와 변화2025.05.011. 상담심리학 수업 전의 기대 상담심리학을 배우기 전에는 상담심리학이 정상이 아닌 사람을 대상으로 하는 것으로 생각했고, 심리를 통해 상대를 조종할 수 있을 것이라는 막연한 기대를 가지고 있었다. 또한 상담심리학이 전문적인 지식을 필요로 할 것으로 여겨졌다. 2. 상담심리학 수업 중 배운 내용 상담심리학 수업을 통해 상담자에게 필요한 자질, 상담의 과정, 다양한 상담 이론 등을 배웠다. 특히 벡의 인지치료 이론이 인상 깊었는데, 이를 통해 자동적 사고의 변화가 중요하다는 것을 알게 되었다. 3. 상담심리학 수업 후의 변화 상담심리...2025.05.01
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인간행동과 사회환경에서 실제 사용한 강화계획2025.04.301. 행동주의이론 행동주의이론은 인간의 행동이 학습되거나 학습에 의해 수정될 수 있다고 보기 때문에 학습이론이라고도 한다. 스키너는 대부분의 인간행동이 내적 충동보다 외적 자극에 의해 동기화된다고 보았으며, 개인을 강화시켜 주거나 보상해 주는 것들은 좋은 것이라고 생각하였다. 2. 강화(reinforcement) 강화란 보상을 제공하여 행동에 대한 반응을 강력하게 하는 것이다. 정적 강화는 반응의 비율을 높이기 위하여 자극을 제공하는 것이며, 부적강화는 불쾌하거나 혐오스런 자극을 제거함으로써 반응의 가능성을 높이는 것이다. 3. 강...2025.04.30
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