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집단상담 종결단계에서의 고려사항2025.05.151. 집단상담 종결단계 집단상담에서 종결단계는 매우 중요한 단계로, 이 단계에서는 집단원들이 그동안의 변화를 돌아보고 앞으로의 계획을 세우는 것이 중요합니다. 상담자는 집단원들이 긍정적인 경험뿐만 아니라 부정적인 경험까지도 함께 이야기하면서 스스로 성장해갈 수 있도록 도와주어야 합니다. 또한 집단원들 간의 관계 형성이 잘 이루어지도록 노력해야 하며, 향후 유사한 사례 발생 시 대처방안을 모색할 수 있도록 지원해야 합니다. 1. 집단상담 종결단계 집단상담의 종결단계는 매우 중요한 과정입니다. 이 단계에서는 참여자들이 그동안 경험했던 ...2025.05.15
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한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들2025.01.271. 4차 산업혁명 4차 산업혁명은 자동화, 정보화, 고령화, 디지털화 등으로 인해 산업과 시장이 급변하고 있으며, 기술 융합으로 인해 새로운 산업과 일자리가 탄생하고 있다. 또한 데이터, 정보, 지식의 축적과 발달 속도가 상승하여 풍부한 지식과 정보 습득이 가능해졌다. 이러한 변화의 속도가 빨라짐에 따라 개인이 직면하는 변화의 이슈들이 더욱 가깝게 다가오고 있다. 따라서 새로운 관점과 창의적인 방법을 시도하지 않으면 고정관념에 사로잡혀 변화에 적응하지 못할 수 있다. 2. 장려해야 될 성격 4차 산업혁명 시대에 장려해야 할 성격은...2025.01.27
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해결중심 상담이론에 대해 서술해보시오2025.05.091. 해결중심 가족치료의 주요 개념 해결중심 가족치료의 주요 개념은 다음과 같다. 첫째, 변화는 지속적으로 일어나고 있으므로 이 변화를 더욱 긍정적인 방향으로 이끄는 것이 효과적이다. 둘째, 문제의 성질과 원인보다는 긍정적인 부분에 초점을 맞추는 것이 더욱 바람직한 변화에 도움이 될 수 있다. 셋째, 예외적 상황이 증가하는 것은 문제를 조정할 자신감과 함께 해결책 실행에 도움이 될 수 있다. 넷째, 작은 변화는 큰 변화를 위한 모체가 되며 해결에 출발점이 된다. 2. 해결중심 가족치료의 원리 해결중심 가족치료의 주요 원리는 다음과 ...2025.05.09
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조직행위론 레포트2025.01.141. 자기기만 자기기만이란 자신의 관점에서만 상황을 판단하고 다른 사람들의 지적을 무시하고 저항하는 것을 의미한다. 이로 인해 자신이 '상자 안에 갇혀' 있게 되며, 이는 다른 사람들과의 관계에 문제를 일으키는 근본적인 원인이 된다. 2. 자기배반 자기배반은 자신의 내면에 있는 감정이나 생각을 실제 행동으로 옮기지 않는 것을 말한다. 이로 인해 자신을 정당화하고 다른 사람들을 비난하게 되며, 결국 '상자 안에 갇히게' 된다. 3. 상자 밖으로 나오기 상자 밖으로 나오기 위해서는 자기기만에 빠지지 않도록 노력하고, 자기배반을 하지 않...2025.01.14
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굿 플레이스(The Good Place) 한,영 동시 자체 제작 영어 쉐도잉 스크립트(시즌1 에피2)2025.01.191. 윤리와 도덕 철학 엘리너는 자신이 선한 사람이 되기 위해 노력하고 있으며, 치디는 그녀를 도와주기로 결정했다. 그들은 윤리와 도덕 철학에 대해 공부하고 과제와 퀴즈를 풀며 선한 사람이 되는 방법을 배우고 있다. 2. 자기 성찰과 변화 엘리너는 자신의 이기적인 행동에 대해 반성하고 있으며, 변화하려고 노력하고 있다. 그녀는 자신의 잘못을 인정하고 이웃을 위해 봉사하는 등 긍정적인 변화를 보이고 있다. 3. 마이클과 굿 플레이스의 문제 마이클은 자신이 설계한 굿 플레이스에 문제가 생겼음을 인정하고 있다. 그는 이 문제를 해결하기 ...2025.01.19
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헤라클레이토스와 파르메니데스의 대립2025.05.111. 헤라클레이토스의 생애 헤라클레이토스는 에페소스의 귀족 출신으로 자신의 능력에 대한 우월감에 빠져있던 영재였다고 한다. 그는 에페소스 사람들을 싫어했고 자신의 친구인 헤르모도로스를 국외로 추방하기도 하면서 민심을 잃기도 하였다. 그는 《자연에 관하여》라는 책을 썼는데, 일반 대중들은 읽지 못하게 내용을 불분명하게 작성했다는 것만 봐도 그가 민중들에게 가졌던 태도를 알 수 있다. 이 때문에 그는 '스코테이노스'라는 별칭으로 불리기도 하였다. 2. 헤라클레이토스의 철학사상 헤라클레이토스의 사상은 '만물유전설'에서 시작한다. '우리는...2025.05.11
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자아존중감이 낮은 사람들의 행동특성과 자존감 향상 방법2025.01.181. 자아존중감이 낮은 사람들의 행동특성 자아존중감이 낮은 사람들은 의심이 많고, 외모에 불만족하며, 자신의 의견을 표현하지 못하고, 자신의 진가를 모르며, 실패와 성공 모두를 두려워하고, 자신의 정체성을 찾지 못하는 특성을 보인다. 2. 자존감 향상 방법 자존감을 향상시키기 위해서는 친밀한 관계 맺기, 자기애 기르기, 자기수용, 신뢰감 형성, 건강한 가족관계, 지속적인 변화 노력 등이 필요하다. 1. 자아존중감이 낮은 사람들의 행동특성 자아존중감이 낮은 사람들은 자신감이 부족하고 부정적인 자기 인식을 가지고 있습니다. 이로 인해 ...2025.01.18
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폭행죄 예방교육 감상문 (양형자료) 법원제출용 - 12025.05.141. 폭행죄 예방교육 피의자는 폭행죄 예방교육 프로그램을 이수하면서 폭행죄에 대한 다양한 인식을 배우고 느꼈다. 이를 통해 과거의 자신에게 부족했던 준법의식을 깨닫고, 폭행죄의 심각성과 잘못된 행동에 대한 반성을 하게 되었다. 또한 교육을 통해 판단능력 저하와 같은 가해자의 과정과 결과에 대해 이해하게 되었다. 피의자는 이번 경험을 계기로 변화하여 더 이상 범법행위에 연루되지 않도록 노력하겠다고 다짐하였다. 1. 폭행죄 예방교육 폭행죄 예방교육은 매우 중요한 사회적 이슈입니다. 폭력 행위는 개인과 사회에 심각한 피해를 줄 수 있기 ...2025.05.14
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리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오2025.05.031. 리더십의 개념 및 정의 리더십은 경영의 개념과 달리 구성원이 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 목표를 설정하고 이를 지원하고 자율적인 분위기를 조성·통제하는 능력을 말한다. 자율성이 높을수록 민주적, 방치적 리더십에 가깝고, 자율성이 낮고 통제가 클수록 권위적 리더십의 유형에 가깝다. 2. 성공하는 리더십의 주요 특성 이건희 전 회장은 어린 시절부터 사람을 소중하게 여겨 회사를 이끄는 것도 사람이라며 아내를 제외한 모든 것을 바꾸라고 주문했다. 기술혁신을 위해 게으르던 핵심 임원들이 모두 교체됐고, 고졸이나 전문대졸도 능력이 있...2025.05.03
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스티브 잡스의 혁신적인 리더십2025.01.141. 아이디어와 창의성 스티브 잡스는 기존 기술을 창의적으로 재조합하여 혁신적인 제품을 개발했습니다. 그의 경우 기존 기술을 독창적으로 응용하고 사용자 경험에 집중했습니다. 2. 고객 중심의 접근 스티브 잡스는 사용자의 요구를 깊이 이해하고 제품 개발에 반영했습니다. 고객 경험을 최우선으로 생각하며 사용자의 잠재적 니즈를 발견하고 충족시켰습니다. 3. 탁월한 디자인 감각 그는 역설적으로 기술보다 디자인에 더 큰 가치를 두었습니다. 사용자 경험을 극대화하기 위해 제품 외관과 내부 구조에 많은 공을 들였습니다. 4. 완벽주의와 높은 기...2025.01.14
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