1. 변형 리더십 본인은 변형 리더십 이론과 관련이 된 리더십 스타일을 가지고 있다고 생각한다. 변형 리더십은 리더가 조직의 구성원들을 영향력을 통해서 긍정적으로 변화를 시키고, 그들의 역량을 향상시키도록 하는 리더십 스타일이다. 이와 같은 리더십은 다양한 상황에서 유용하고, 조직의 목표를 달성하고, 개인의 성장과 발전을 촉진시키는 것에 중요한 역할을 한다. 변형 리더십 이론에 따르면, 변형 리더는 비전과 이상을 가지고 있어 조직 구성원들에게 영감을 주고, 개별 구성원들의 감정과 욕구 및 능력을 이해하고 존중을 하며, 조직 구성원들...