1. 강화의 원리 강화는 행동수정에서 핵심적인 역할을 하는 개념으로, 특정 행동의 빈도와 강도를 높이는 데 사용된다. 강화는 크게 정적 강화와 부적 강화로 나뉘며, 이들은 각각 다른 방식으로 행동을 강화한다. 정적 강화는 바람직한 행동이 나타날 때 긍정적인 자극이나 보상을 제공하는 방식이고, 부적 강화는 불쾌한 자극을 제거하는 방식이다. 중립적 자극은 행동에 대해 아무런 강화도 제공하지 않는 경우로, 행동의 빈도에 직접적인 영향을 미치지 않는다. 2. 간헐강화 계획의 4가지 기본형 간헐적 강화는 강화가 불규칙하게 제공되는 방식으로,...

1. 간헐적 강화 간헐적 강화는 행동이 발생할 때마다 일정하게 강화물을 제공하는 것이 아니라, 불규칙하게 강화물을 제공하는 것을 의미합니다. 이러한 간헐적 강화 계획에는 고정비율계획, 고정간격계획, 변동비율계획, 변동간격계획 등이 있습니다. 제시된 사례들을 통해 각각의 경우에 어떤 강화계획이 적용되는지 확인할 수 있습니다. 1. 간헐적 강화 간헐적 강화는 행동 강화의 한 방법으로, 특정 행동을 불규칙적으로 보상하는 것을 의미합니다. 이 방법은 행동을 지속적으로 유지하는 데 효과적일 수 있습니다. 간헐적 강화는 사용자의 관심을 유지하...

1. 강화 계획 강화 계획이란 강화를 언제 어떻게 줄 것인지 결정하는 것을 의미한다. 반응이 발생할 때마다 강화를 제공할 것인지 아니면 어떤 특정 시간의 경과, 행동 빈도 후 반응에 대해서만 강화를 제공할 것인지 계획하는 것이다. 강화 계획에는 크게 목표로 한 행동이 나타날 때마다 강화를 주는 연속 강화 계획과 대조적으로 행동이 발생할 때마다 강화하지 않고 특정한 반응 중 일부만 강화가 주어지는 간헐 강화 계획이 있다. 간헐 강화 계획은 고정 비율 계획, 변동 비율 계획, 고정 간격 계획, 변동 간격 계획 네 가지 유형으로 구분해 ...