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정당방위의 성립요건에 대해서 약술하시오2025.01.291. 정당방위의 개념과 요건 정당방위는 자신 또는 타인의 법익을 현재의 부당한 침해로부터 방어하기 위해 필요한 범위 내에서 행하는 행위를 말한다. 정당방위가 성립되기 위해서는 ① 침해의 현재성, ② 가해자의 행위가 위법해야 한다는 위법성, ③ 다른 수단으로는 방위할 수 없는 보충성, ④ 상황에 비추어 볼 때 방위행위의 정도가 적절한 상당성 등의 요건이 충족되어야 한다. 2. 침해의 현재성 침해의 현재성은 가해자의 위법한 행위가 현재 진행 중이거나 임박한 상황을 의미한다. 구체적으로 가해자의 위법행위가 진행 중이거나 중단되지 않고 지...2025.01.29
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무역계약 이론적 내용 정리 및 체결 시 유의점2025.01.271. 무역계약의 문서화 무역계약은 일반적으로 서면으로 체결되며, 구두나 전신으로 성립된 계약의 내용을 정리하여 작성한 계약서, 한 측이 발행한 Offer Sheet나 Order Sheet에 상대측이 수락 서명하는 방법, Seller가 발송한 확정 오퍼에 Buyer가 수락 회신하는 방법 등이 있다. 2. 무역계약의 효력 발생 요건 무역계약의 효력 발생을 위해서는 계약 당사자의 이행 능력, 계약서의 진실성, 계약 내용의 확정성, 계약의 합법성 등의 요건이 충족되어야 한다. 3. 계약 당사자의 의무 무역계약의 당사자인 매도인과 매수인은 ...2025.01.27
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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오2025.01.201. 직무수행평가 직무수행평가는 인사고과, 인사평가, 근무평정, 인사평가시스템 등 여러 가지 용어로 사용되며, 조직 측면에서 개념화한 경영학적 접근이다. 직무수행평가는 조직, 직무 목표와 관련한 개인행동과 성과를 평가하고 판단하는 것을 의미하며, 객관적인 방법과 주관적인 방법으로 구분할 수 있다. 2. 직무수행평가 목적 직무수행평가의 목적은 개인이 직무를 얼마나 잘 수행하는지에 대한 정확한 측정치를 제공하는 것이다. 이를 기반으로 종업원 개인과 조직에 영향을 줄 수 있는 다양한 부분을 결정하게 된다. 직무수행평가 목적에는 인사선발과...2025.01.20