1. 현금급여 현금급여는 수혜자에게 직접 현금을 제공하는 형태로, 이들은 주어진 금액을 자신의 필요에 맞게 자유롭게 사용할 수 있는 장점을 지니고 있습니다. 그러나 현금급여에는 남용의 가능성이 존재하며, 정책의 본래 취지를 달성하지 못하게 만들 수 있습니다. 2. 현물급여 현물급여는 현금을 대신하여 물품이나 서비스를 제공하는 형태로, 특정 필요를 직접적으로 충족시킬 수 있다는 장점이 있습니다. 그러나 수혜자의 개인적 필요와 선호를 반영하지 못할 수 있다는 단점이 있습니다. 3. 바우처급여 바우처급여는 특정 목적을 위해 사용될 수 있...