1. 실업의 정의 ILO(국제노동기구)는 실업을 노동 가능 연령에 있는 인구 중에서 일자리를 찾고 있으나 일자리를 얻지 못한 상태로 정의하고 있다. 이는 단순히 직장을 잃은 사람만을 의미하지 않고, 새로운 일자리를 찾고 있거나 직업을 구하는 과정에 있는 사람들까지 포함한다. 이러한 실업의 정의는 실업 문제를 보다 포괄적으로 이해할 수 있게 해주며, 다양한 실업 유형을 분석하는 데 유용하다. 2. 미시적 실업 미시적 실업의 원인으로는 주로 노동시장 내 개별 기업이나 특정 산업의 구조적 변화, 기술 발전, 노동자의 기술 적합성 문제 등...

1. ILO 실업 정의 ILO는 실업을 경제활동 가능 인구 중 일할 의사와 능력이 있으나 일자리를 찾지 못한 상태로 정의한다. 이는 적극적으로 일자리를 찾는 사람들을 포함하며, 단기 실업과 장기 실업으로 구분된다. 단기 실업은 주로 계절적 요인이나 일시적인 경기 변동에 의해 발생하며, 장기 실업은 구조적 문제나 경제의 전반적인 침체로 인해 장기간 지속되는 실업을 의미한다. 2. 미시적 실업의 원인 미시적 실업은 개인이나 특정 집단의 경제적 요인에 의해 발생하는 실업을 의미한다. 주요 원인으로는 기술 변화, 교육 수준의 불일치, 노동...

1. ILO 권고에 따른 실업의 정의 ILO(국제노동기구)는 실업을 '일할 의사와 능력이 있음에도 불구하고 일자리를 구할 수 없는 상태'로 정의하고 있다. 이에 따라 실업자는 경제활동인구에 속하면서도 직업을 가지지 못한 사람으로, 다음 세 가지 조건을 충족해야 한다. 첫째, 일할 의사와 능력이 있어야 하며, 둘째, 현재 직업을 가지지 않아야 하고, 셋째, 적극적으로 일자리를 구하고 있어야 한다. 이러한 정의는 실업 상태를 명확하게 구분하며, 국제적 기준에 따라 실업을 평가할 수 있는 근거가 된다. 2. 미시적 실업의 원인 미시적 실...