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청소년의 문제 및 활동 지원을 위한 임파워먼트적 접근의 중요성2025.05.161. 임파워먼트의 개념과 주요 내용 임파워먼트는 개인 또는 집단이 자신들의 삶을 주도적으로 제어하고 개선할 수 있는 능력을 키우는 프로세스를 의미합니다. 임파워먼트의 주요 내용에는 자기 결정력 강화, 리더십과 자기 효능감 증진, 사회적 자본 확장, 권리와 공정성 강화 등이 포함됩니다. 2. 청소년 문제 및 활동 지원에 있어 임파워먼트적 접근의 중요성 임파워먼트적 접근은 청소년들의 자기 결정력, 자기 효능감, 리더십과 책임감을 증진시키고, 사회적 자본을 확장하며, 문제 해결과 협력 능력을 강화합니다. 또한 사회적 공정성을 강화하여 청...2025.05.16
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리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오2025.01.281. 리더십과 관리의 정의 및 역할 리더십은 조직 구성원들에게 비전을 제시하고, 이를 실현하기 위해 구성원들을 동기부여하며 이끄는 능력을 의미합니다. 반면, 관리는 목표 달성을 위한 구체적인 계획과 실행을 담당하는 활동입니다. 리더십과 관리는 서로 다른 역할을 수행하지만, 조직 운영에 있어 불가분의 관계에 있습니다. 2. 미래 핵심 리더와 관리자의 필요 역량 미래 리더는 기술적 전문성, 복잡한 문제 해결 능력, 인간 중심적 접근 방식을 갖추어야 합니다. 미래 관리자는 데이터 기반 의사결정과 혁신 실행 능력을 갖추어야 합니다. 이러한...2025.01.28
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2022년 리더십 A+ 과제, 리더십, 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.2025.04.261. 리더십과 관리 리더십이란 '가다'(to go), '앞서가는 자', 즉, '솔선수범이 되는 자'라 정의하였다. 리더는 단순히 효율적으로 일을 하는 사람이 아니라 '올바른 일'을 하는 사람이다. 자기 장단점을 알고 약점을 극복하기 위해 노력하는 사람인 것이다. 리더십이 미래에 관한 것이라면 관리는 현재 상황을 다루는 것이다. 관리란 조직 내의 사람과 자원의 계획, 조직화, 지휘, 통제를 통해 목표 달성을 하기 위한 절차이며 구성원의 행동과 직결되고 조직의 질서와 안전성을 추구하기도 한다. 2. 미래 핵심리더와 관리자 리더십은 비전...2025.04.26
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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자2025.01.041. 리더십과 관리 리더십과 관리는 유사한 개념으로 보이지만 차이가 있다. 리더십은 변화하는 환경에 적응하고 위기에 효과적으로 대응하는 자세이며, 관리는 복잡한 환경에 대응하는 자세를 의미한다. 리더십과 관리는 서로 보완적이며, 최근 급변하는 사회에서 성공을 위해 필수적인 덕목이 되고 있다. 그러나 한 사람이 리더십과 관리를 모두 잘하기는 어려우며, 조직 발전을 위해서는 두 가지 역량이 모두 필요하다. 2. 미래 핵심 리더와 관리자 미래 핵심 리더는 관리 능력과 리더십을 겸비한 잠재적 리더로, 기존 질서를 유지하려는 관리자와 차이가...2025.01.04