1. 조직문화 조직문화는 조직구성원들이 공유하고 있으면서 그들의 행동과 조직체 전체 행동에 기본전제로 작용하는 조직체 고유의 가치관과 신념, 규범과 관습, 그리고 행동패턴 등의 거시적 총체라고 볼 수 있다. 조직문화가 중요한 이유는 조직문화는 결국 기업이 추구하는 비전 및 사업 특성에 부합해야만 기업의 성장이 담보될 수 있기 때문이다. 2. CJ대한통운의 조직문화 활동 CJ대한통운은 2021년부터 지속적으로 조직문화 활동을 활성화하고 있으며, 이를 통해 '치열함', '응집력', '역동성'이라는 조직문화 철학을 정립하였다. 2023년...

1. 중대재해처벌법의 주요 내용 중대재해처벌법은 사업이나 사업장, 공중이용시설, 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료나 제조물을 취급하는 사업장에서 안전, 보건조치 의무를 위반한 결과 인명 피해가 발생했을 때 사업주와 경영책임자, 공무원, 법인 등 책임자에 대한 처벌을 규정하고 있다. 이를 통해 이들이 적극적으로 중대재해를 예방해 시민과 종사자들의 생명과 신체를 보호하도록 하기 위해 제정되었다. 중대재해처벌법은 기존 법률과 달리 경영책임자를 형사책임 대상자로 포함시키고 있다는 점이 가장 큰 변화이다. 2. 중대재해처벌법이 물...