1. 국내 외국인 근로자의 문화적 차이 국내에 유입된 외국인근로자는 언어 갈등, 가족으로부터의 단절, 문화적 충격, 소외감, 차별, 재정적 자원의 부족, 생활관습이나 작업방식의 상이, 사회적응 및 주류문화에서의 이질감 등 다양한 측면에서 어려움을 겪고 있다. 특히 한국의 주류 문화에 자연스럽게 통합되기보다는 모국어로만 사용하거나 모국인과만 거주하는 모국문화 유지 행동을 고수함으로써 주류문화로부터 단절되어 적응에 어려움을 겪기도 한다. 2. 외국인 근로자들이 겪는 문화적 차이에 대한 의견 문화적 차이로 인한 스트레스는 삶의 여러 측면...

1. 외국인 유학생의 문화적응 스트레스 외국인 유학생들은 한국어 능력 부족, 문화적 차이, 정보 부족 등으로 인해 문화적응 스트레스를 겪고 있다. 이를 해소하기 위해서는 충분한 정보 제공이 필요하다. 2. 문화적응 이론 Berry의 문화적응 이론에 따르면, 문화적응 유형은 통합, 동화, 분리, 주변화로 구분된다. 중국 유학생들은 주변화된 문화적응 유형을 보였다. 3. 정보 제공 포털 분석 Hi-Korea, 서울외국인포털, Study in Korea 등의 웹사이트를 분석한 결과, 정보 업데이트 지연, 다국어 지원 부족, 동영상 콘텐츠...

1. 결혼이주여성의 가족 건강성 본 연구는 한국 남성과 결혼하여 한국에 온 여성의 가족 건강에 대한 구조모형 분석을 목적으로 수행되었다. 결혼이주여성의 한국어 능력, 자아존중감, 문화적응 스트레스가 부부 적응을 통해 가족 건강성에 미치는 영향을 파악하였다. 연구 결과, 결혼이주여성의 문화 적응 스트레스와 자아존중감이 부부 적응을 통해 가족 건강성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 결혼이주여성의 가족 건강성 증진을 위해서는 문화 적응 스트레스 완화 프로그램 제공, 의사소통 및 자아존중감 향상 등의 전략이 필요할 것으로 보인다....