1. 직무평가의 개념 직무평가는 조직 내 각 직무의 중요성과 난이도, 책임 수준 등을 체계적으로 분석하여 그 가치를 평가하는 과정이다. 이는 조직의 임금 체계를 공정하고 합리적으로 설계하기 위한 기초 자료로 활용되며, 직무 간의 비교를 통해 상대적인 임금 수준을 결정하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 직무평가에 관한 학자들 직무평가의 개념과 방법론은 다양한 학자들의 연구를 통해 발전해왔다. 대표적인 학자로는 루이스 프랭클린 루이스, 허버트 레빗, 그리고 시몬 샌드 등이 있다. 이들은 직무평가가 조직의 효율성을 높이고, 직원들의 만족...

1. 송금결제방식 송금결제(remittance payment) 방식이란 수입상이 물품을 받기 전 또는 받은 후에 대금의 전액을 송금하거나 수출상이 물품 또는 서류를 인도할 때 수입상이 대금을 송금하여 결제하는 방식을 말한다. 송금결제방식에는 사전송금방식, 동시송금방식 및 사후송금방식이 있다. 2. 추심결제방식 추심결제(collection) 방식이란 신용장을 통한 은행의 수출상에 대한 대금지급확약이 없이 수출자가 계약조건에 따라 약정품을 선적하고 이에 따라 발급되는 운송서류를 첨부한 환어음을 발행하여 자신의 거래은행에 추심을 의뢰하면...