1. 사회복지조직의 목표와 기능 사회복지조직의 목표는 조직이 공식적으로 존재하는 이유이며, 조직의 활동은 이러한 목표에 따라 이루어져야 한다. 조직의 목표는 구성원 개인의 목표와 구분되어야 하며, 조직의 목표는 조직 운영 및 활동에 대한 방향과 지침을 제공하고, 조직의 정당성을 근거로 제공하며, 효과성 측정의 기준이 되고, 계획 기능을 수행한다. 2. 개인의 목표와 조직의 목표의 차이 개별적 인간 집합체인 조직에서 조직의 목표와 구성원 개인의 목표는 항상 일치하는 것은 아니며, 때로는 대립할 수 있다. 이에 따라 개인의 목표와 조직...

1. 사회복지실천의 목표 변화 사회의 변화에 따라 사회복지실천의 목표가 새롭게 변화하고 있다. 과거에는 집단과 단체의 이익이 중요했지만, 현대 사회에서는 개인의 욕구와 권리가 더 중요해지고 있다. 따라서 사회복지실천의 새로운 목표로 '개인의 욕구 이해'가 필요하다. 2. 다양성과 인권 보장 현대 사회는 다양한 신념, 성격, 인종, 출신 등 다양성이 존재하고 있다. 사회복지실천은 이러한 다양성을 인정하고 모든 사람의 인권을 보장하는 것을 목표로 해야 한다. 이를 위해 다양성 교육, 차별 금지 법률 강화, 소수 그룹에 대한 지원 서비스...