1. 선발 과정 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발 과정에서는 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소를 고려해야 하며, 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 생각해보고 그 이유를 기술해야 합니다. 2. 사회복지조직의 선발 기준 사회복지조직에서는 선발 과정에서 직무적합성을 판단하는 기준으로 3C, 즉 능력(competence), 배려(caring), 헌신성(commitment)을 고려할 필요가 있습니...

1. 사회복지사 채용과정 사회복지사 채용 과정은 5단계로 구성됩니다. 1) 직무분석을 바탕으로 최소한의 자격 조건을 마련하고, 2) 채용공고와 홍보를 진행하며, 3) 응시자의 서류 검토, 체크리스트 활용, 시험 등을 통해 심사합니다. 4) 전화와 면접심사를 활용하고, 5) 최적의 채용후보자를 선발하고 다른 응시자들에게 통보합니다. 2. 사회복지사 채용 시 주의사항 사회복지사 채용 업무에서 주의해야 할 사항은 다음과 같습니다. 1) 조직이 필요로 하는 것을 파악해야 합니다. 2) 조직의 배경을 파악해야 합니다. 3) 선발 기준에 부합...