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사회복지실천기술론 과제주제6차시2025.04.301. 면접의 기술 사회복지사의 인터뷰는 궁극적으로 문제 해결과 문제 해결을 위한 개입 방법으로 활용되기 때문에 사회복지사의 인식과 설명에 따라 고객을 이해하고 돕는 태도를 보여야 한다. 이를 위해서는 사회복지사들이 고객의 설명을 듣는 태도, 즉 고객의 설명을 듣는 태도를 가져야 하며, 인터뷰 기술은 고객에 대한 관심, 청력, 질문, 요약, 설명, 공감 등 태도의 기초가 되어야 한다. 사회복지사는 상담면접을 통해 의사소통을 촉진하고 사회복지사를 통해 문제를 촉진해야 한다. 그것은 서비스를 해결하고 계획하고 개입하고 제공하는 것입니다....2025.04.30
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면접용 VR 기술 로드맵2025.05.111. VR 기술 VR 기술은 계속해서 발전하여 화면 및 음향 기술이 향상되고 신체를 감지할 수 있는 기술까지 탑재될 것입니다. 실시간 다중 접속 환경 지원을 통해 실제 현장감 있는 면접환경을 구현하고, 실시간 평가 및 피드백 시스템을 적용할 수 있습니다. 2. 정보통신 기술 정보통신기술은 계속해서 발달하여 정보를 잘 분류하고, 추출하고, 좋은 알고리즘을 만들 수 있게 될 것입니다. 개인의 데이터와 회사의 데이터를 연결하여 개인에게 최적화된 질문을 생성하는 기술이 발전할 것입니다. 3. 취업 준비생 취업난 심화에 따라 취업준비생이 계...2025.05.11
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사회복지면접기술에 있어서 관계의 기본 원리 중 통제된 정서적 관여와 클라이언트의 자기결정과정에 대하여 예를 들어서 설명하시오2025.01.241. 통제된 정서적 관여 통제된 정서적 관여란 사회복지사가 클라이언트에 대한 전문가적 공감과 관심을 보이되, 지나친 감정이입이나 개인적 관여는 자제하는 것을 의미하며 이는 사회복지사와 클라이언트 간의 건전하고 전문적인 관계를 유지하기 위해 필수적인 요소입니다. 통제된 정서적 관여는 클라이언트와의 라포 형성과 신뢰 구축에 도움이 됩니다. 사회복지사가 클라이언트의 상황과 감정에 공감하고 관심을 가질 때, 클라이언트는 사회복지사를 더욱 신뢰하게 됩니다. 하지만 동시에 사회복지사는 자신의 경계를 지키고 전문성을 유지해야 하며 지나친 감정이...2025.01.24
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면접법의 기술 향상을 위한 방법2025.01.231. 면접법의 정의 면접법은 연구자나 조사자가 특정 주제에 대해 피면접자의 생각, 경험, 태도 등을 심층적으로 탐색하고 이해하기 위해 사용하는 중요한 조사 기법입니다. 면접법은 대면 인터뷰, 전화 인터뷰, 온라인 인터뷰 등 다양한 방식으로 이루어질 수 있으며, 피면접자의 생각, 태도, 감정, 경험 등을 심층적으로 탐색하고 이해하기 위해 사용됩니다. 2. 면접법의 활용 면접법은 사회과학, 경영학, 교육학, 심리학 등 다양한 학문 분야와 실무 현장에서 널리 활용됩니다. 예를 들어, 사회복지 연구에서는 클라이언트의 경험을 이해하고, 그들...2025.01.23
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면접법의 기술 향상을 위한 방법2025.05.121. 면접법의 개념 면접법은 연구 자료를 얻기 위한 과정으로, 연구의 영역에서 면접자와 면접 대상자가 연구와 관련된 질문, 대답을 주고받는 방법이다. 면접법은 표준화 면접, 비표준화 면접, 반표준화 면접으로 분류할 수 있다. 2. 면접법의 장단점 면접법의 장점은 다양한 범주의 조사 내용을 상세히 조사할 수 있고, 응답률이 높으며, 면접자가 질문을 보충 설명할 수 있다는 것이다. 단점은 시간과 비용이 많이 소요되고, 면접자와 면접 대상자의 관계에 따라 제약이 발생할 수 있다는 것이다. 3. 면접법의 기술 향상 방법 면접법의 기술 향상...2025.05.12
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사회복지실천면접의 기술2025.05.071. 분위기 조성 기술 분위기 조성 기술은 사회복지사가 상담 과정에서 사용자와의 관계를 원활히 유지하고, 긍정적인 분위기를 조성하는 기술입니다. 이 기술을 사용하면 사용자는 보다 적극적으로 자신의 문제를 이야기하고, 상담사는 사용자의 문제를 더욱 정확하게 파악할 수 있습니다. 분위기 조성 기술은 상황에 따라 다양한 방법으로 사용될 수 있으며, 상담 과정에서 매우 중요한 역할을 합니다. 2. 관찰기술 관찰기술은 상대방의 비언어적인 요소를 적극적으로 관찰하고 분석하여 상대방의 내면을 파악하고 상황을 판단하는 기술입니다. 사회복지실천면접...2025.05.07
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[사회복지면접] 면접의 종류 및 면접의 조건2025.01.031. 면접의 종류 면접방법은 여러 가지 관점에서 분류할 수 있다. 구조화면접, 비구조화면접, 반구조화면접 등이 있다. 구조화면접은 사전에 질문을 만들어 모든 응답자에게 같은 순서와 어구로 질문하는 방식이다. 비구조화면접은 질문의 순서나 내용이 미리 정해져 있지 않고 면접 상황에 따라 변경될 수 있는 자유로운 면접 방식이다. 반구조화면접은 구조화면접과 비구조화면접의 장단점을 보완한 방식으로, 일정한 수의 중요한 질문을 구조화하고 그 외의 질문은 비구조화하는 방법이다. 2. 면접의 형태 면접의 형태에는 전화면접과 집단면접이 있다. 전화...2025.01.03
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피면접자가 폭력가해 청소년이라고 가정하고 면접 시 고려해야할 사항2025.05.041. 면접 시 고려사항 면접 시 내담자가 청소년이라는 점과 학교라는 공간적 특성, 학생이라는 상황적 특성 등을 고려해 편안한 분위기를 조성하고 신뢰관계를 형성함으로써 내담자가 받았을 정신적 충격과 스트레스 등을 완화시켜주어야 한다. 가해학생 및 보호자의 결정권이나 감정 등을 적극적으로 수용해 주되 잘못된 점에 대해서는 정확하고 사실적으로 인지시켜줄 필요가 있다. 또한 가해자 측이 취할 수 있는 태도와 진심어린 사과에 대해서도 구체적으로 방법을 알려주어야 하며 중요성을 인지시켜줘야 한다. 2. 면접기술과 이유 적극적 경청과 공감기술을...2025.05.04
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사회복지면접기술을 활용한 실제 클라이언트 면접 및 자기 평가2025.05.041. 사회복지면접기술 사회복지실천에서 이뤄지는 면접은 대화의 형태를 갖고 있지만 일반적인 대화와는 달리 전문적 기술사용을 필요로 한다. 면접 과정을 시작-중간-종결 단계로 구분하여 구체적인 개입 기술에 대해 살펴보았다. 면접 시작 단계에서는 분위기 조성 기술, 경청 기술 등을 활용하여 라포 형성이 중요하고, 중간 단계에서는 공감, 감정 반영, 직면, 해석 등의 기술을 통해 내담자의 통찰력 향상을 도모한다. 종결 단계에서는 변화의 증거를 제시하고 불안을 감소시키는 것이 중요하다. 2. 사회복지실천 기술 사회복지실천에서 활용되는 면접 ...2025.05.04
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초기 클라이언트의 정보 수집을 위한 고려사항과 면접기술2025.04.261. 초기 클라이언트 정보 수집 초기 클라이언트와의 상담은 전체적인 상담 과정에서 중요한 역할을 한다. 클라이언트의 문제를 파악하고 어떠한 상담기법으로 도움을 줄 것인지, 클라이언트의 요구를 상담자가 수용할 수 있는지 등 또한 초기 상담에서 알아볼 수 있다. 이에 초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접 기술을 선택하여 논의한다. 2. 면접의 구성요소와 고려사항 면접의 구성요소를 살펴보면 라포르 형성, 감정이입, 상담자의 노출 등을 들 수 있다. 상담자와 클라이언트 간의 라포르를 형성함으로써...2025.04.26
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