1. 리더십 특성이론 리더십 특성이론은 리더의 특성을 강조하며, 효과적인 리더십에는 보편적인 특성이 존재한다고 주장합니다. 이 이론에 따르면 효과적인 리더는 외향성, 책임감, 창의성 등의 특성을 갖고 있습니다. 특성이론은 리더십 연구의 기틀을 제공했지만, 특성의 추상성과 보편성 한계로 인해 측정의 어려움이 있습니다. 2. 리더십 행동이론 행동이론은 리더의 행동에 초점을 맞추며, 리더의 기질은 후천적으로 습득될 수 있다고 봅니다. 대표적으로 오하이오 대학의 연구와 관리격자 이론이 있습니다. 행동이론은 관찰 가능한 행동을 통해 리더십을...