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동기부여의 내용이론(매슬로우의 욕구위계이론, 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 동기위생이론, 맥클리랜드의 성취동기이론)2025.01.131. Maslow의 욕구위계이론 매슬로우(A. H. Madow)는 인간은 낮은 수준부터 높은 수준까지 5단계의 위계적 구조를 가진 욕구를 가지고 있으며, 이 욕구들은 단계적으로 충족된다고 보았다. 다섯 가지의 욕구는 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 사회적 욕구, 자아존중감에 대한 욕구, 자아실현에 대한 욕구라고 설명된다. 사람들은 하나의 욕구가 발생하면 그 부족함을 채우려고 행동하고, 그 욕구가 충족되고 나면 다시 그 다음 단계의 욕구가 발생하게 된다. 2. Alderfer의 ERG이론 알더퍼는 매슬로우의 5단계를 3단계로 축소하...2025.01.13
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동기부여 이론2025.01.141. 동기부여 이론의 발전 동기부여 이론의 출발은 행정학의 행정연구에서 관념적이고 추상적인 방법을 사용하다가 이에 대한 한계를 느끼고 논리적 실증주의의 인식론에 입각하여 인간 행동을 경험적, 실증적으로 다루려고 하는 행태과학이 발생하였다. 이때 중요하게 대두된 것이 동기부여 이론이다. 2. 동기부여의 정의 동기부여란 개인의 자발적이고 적극적인 행위를 유도함으로써 개인의 목표와 조직의 목표가 합치되도록 상황을 조정하는 작용 및 과정을 말한다. 3. 동기부여 이론의 접근법 동기부여 이론의 접근법은 과학적 관리법, 인간관계론적 접근법, ...2025.01.14