1. 넷플릭스의 조직문화 넷플릭스의 조직문화는 자율과 책임의 문화이다. 규율과 통제에 의해 사람을 움직이는 것이 아니라 한 명의 성숙한 어른으로서 직원 스스로 판단하고 행동하기를 기대한다. 넷플릭스의 자율과 책임의 문화는 크게 3가지 요인으로 말한다. 능력 있는 직원을 확보해 인재 밀도를 높이고, 피드백을 독려해 솔직한 문화를 만들며, 각종 규제를 제거하고 맥락으로 조직을 이끈다. 2. 간호조직문화 발전 방안 첫째, 조직원이 새로운 환경과 업무에 적응 할 수 있도록 서로 노력하고, 친밀감과 신뢰를 바탕으로 기존의 조직원이 신규조직원...