1. 리더십의 유형 리더십의 유형은 분류하는 기준에 따라 다양하게 나타나고 있다. 이 발표에서는 개인차원의 인격특성, 실무능력, 집단차원의 업무관리, 조직관리를 기준으로 분석한 4가지 유형을 소개하고 있다. '능력중심 실무참여형', '관계중심 가치지향형', '경력중심 위임관리형', '업무중심 성과지향형'이 그것이다. 각 유형별로 리더십 프로그램을 통한 교육이 필요한 부분이 제시되어 있다. 2. 간호사의 리더십 자질 간호사에게 필요한 리더십의 주요 자질로는 지식, 의사소통 능력, 비판적 사고 능력 등이 제시되었다. 이 외에도 경청, ...

1. 리더십 특성이론 리더십 특성이론에 따르면 리더는 타고난 특성과 자질이 있으며 일반인들보다 훌륭한 육체적 특성과 성격적 특성을 가지고 있다고 한다. 리더십 특성이론에서 언급하는 리더의 자질로는 성실함, 개방성, 높은 자기존중감, 정직성, 감수성, 외향성 등이 있는데, 이 중에서 정직성이 가장 중요한 요소라고 볼 수 있다. 정직성이 중요한 이유는 첫째, 불법적 행위를 자행하는 리더가 적지 않기 때문이며, 둘째, 리더에게 정직은 선택이 아닌 필수이고, 셋째, 윗물이 맑아야 아랫물이 맑다는 속담처럼 리더의 정직성이 조직 구성원들에게 ...