1. 리더와 관리자의 특징 리더와 관리자는 목표와 행동, 초점 대상, 관리행위, 가치관 등에서 차이가 있다. 리더는 사람에 초점을 두고 동기부여, 자극, 지도, 안내를 하며 혁신과 창조를 중요시하지만, 관리자는 제도, 규칙, 구조, 방침에 초점을 두고 통제, 명령, 지휘를 하며 유지와 책임 수행을 중요시한다. 2. 리더십과 관리의 기능 비교 리더십과 관리의 기능을 비교하면, 관리는 질서와 안정성을 추구하지만 리더십은 변화와 발전을 원한다. 관리자는 직무를 완수하고 일상의 일에 숙련되지만, 리더는 다른 사람에게 영향력을 미치며 변화를...

1. 관리(Management)의 특징 관리(Management)는 목표를 달성하기 위한 상황을 통제하고, 목표 설정 및 측정, 달성에 집중한다. 또한 모든 사업에서 필요한 기능으로, 비즈니스 계획 수립, 예산 책정, 진행 상황 모니터링 등을 통해 조직과 구성원을 운영한다. 2. 리더십(Leadership)의 특징 리더십(Leadership)은 공동목표 달성을 위해 개인이 집단 구성원들에게 영향력을 미치는 과정이다. 리더는 장기적인 방향 설정, 긍정적인 비전 제시, 구성원의 내적 동기 유발, 창의적 전략 수립 등을 통해 변화와 혁신...