1. 특성이론 특성이론은 Trait Theory로 오랜 역사를 가지고 있는 최초의 리더십 이론이며, '리더는 고유한 개인적인 특성만 가지고 있으면, 상황이나 환경이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있다.'라는 개념으로 접근한다. 이에 따라 성공적인 리더들에게 어떤 공통점이 있는지 중점적으로 분석하여 해당 공통점을 가진 리더를 찾아 적재적소에 배치하고자 한다. 하지만 시기와 조직에 따라 특성이 상이하다는 한계가 있으며, 리더십이 높다고 해서 기업의 효율성을 증대하지 않는다는 문제점도 있다. 2. 리더는 타고나는 것인가 '평시에는 영웅이...

1. 리더십 이론 중 특성이론 특성이론은 리더십을 가진 개인의 특성과 성격을 중심으로 탐구하는 리더십 이론 중 하나다. 이 이론은 리더의 특정한 능력, 성격, 특성이 리더십 역할을 수행하는 데 영향을 미친다고 주장한다. 특성이론은 리더가 타고나는 것으로 간주되며, 어떤 개인은 다른 개인보다 리더로서의 잠재력을 보유하고 있다고 이론화된다. 2. 특성이론에 근거한 리더의 구성 요소 특성이론에 근거한 리더의 구성 요소는 리더십 역할을 수행하는 데 중요한 개인적 특성 및 특성들을 나타낸다. 이러한 구성 요소는 리더십 능력을 가진 개인을 식...