1. 인적자원계획의 중요성 인적자원계획은 구체적으로 조직이 목표 달성에 있어서 필요로 하는 인적자원의 수와 유형에 대하여 확인하는 것을 일컫는다. 많은 연구를 통해서 인적자원계획이 종업원의 이직률을 낮추고 더욱 큰 성과를 올리는 결과를 가져왔음을 보여주고 있다. 또한 실제로 글로벌 금융위기라는 치명적인 위기 상황에서 과감한 인적자원계획의 수립과 이행으로 빠르게 기울어가던 기업을 일으켜 세운 르노삼성자동차의 사례 역시 많은 기업들에게 인적자원관리의 중요성을 가르쳐 주었다. 2. 인적자원관리 인사관리와 인적자원관리는 조직의 구성원들을 ...

1. 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향 국제경영에 있어서 현지화 전략은 기업이 해외에 진출했을 때 현지 국가와 시장의 특성, 상황에 맞는 마케팅 활동을 하는 것을 이야기하며 표준화 전략은 기업이 해외 시장에서 마케팅 활동을 할 때 본국에서 획득한 경쟁 우위와 브랜드 특성 등을 그래도 현지 시장에 옮기는 전략을 이야기한다. 그리고 바로 이렇게 상반된 두 가지 전략을 모두 바람직하게 활용하여 현지에서의 해외 진출 사업을 성공시킬 수 있는 전략을 바로 글로컬 전략이라고 한다. 각국의 문화 차이가 기업의 현지화...