1. 리더십 개발 리더십 개발을 위해서는 경험과 학습의 과정이 중요합니다. 자기에 대한 탐색, 도전적인 직무와 과업 경험, 다양한 피드백 수용, 체계적인 교육과 자기학습 등이 리더십 개발에 도움이 됩니다. 리더십은 개인의 능력뿐만 아니라 조직의 상황과 환경에 맞게 발휘되어야 하므로, 다양한 경험과 학습을 통해 리더십을 개발하는 것이 중요합니다. 2. 경험과 학습의 중요성 경험과 학습은 리더십 개발에 있어 핵심적인 요소입니다. 조직은 리더십 개발에 투자하고 구성원들에게 새로운 경험과 도전을 제공함으로써 효과적인 리더십을 갖출 수 있도...