1. 리더십 이론 리더십이란 조직의 목표 설정과 달성을 위한 집단행동에 영향을 미치는 것으로 집단과 조직의 성과향상을 위해 리더가 구성원들을 자발적으로 몰입하도록 자극을 불어넣어 주는 사회적 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십 이론에는 특성이론과 대체이론이 있다. 특성이론은 리더가 타고난 특별한 특성을 가지고 있다고 주장하며, 대체이론은 조직, 과업, 하급자 관련 상황요인 등이 리더십을 대체할 수 있다고 주장한다. 2. 사회복지 조직의 특성 사회복지 조직은 복지 대상자들을 대상으로 진행하는 다양한 복지 서비스를 전달 또는 향상하기 ...

1. 빅뱅 이론의 발전 과정 20세기 초 아인슈타인의 일반 상대성 이론 제안 이후 우주론에 대한 새로운 이해가 시작되었다. 1920년대 허블의 법칙 발견으로 우주가 팽창하고 있음이 밝혀졌고, 이를 바탕으로 빅뱅 이론이 구체화되었다. 1965년 우주 배경복사 발견은 빅뱅 이론의 강력한 증거가 되었으며, 현대 빅뱅 이론은 우주가 약 138억 년 전에 시작되었고 초기에 매우 뜨겁고 밀도가 높은 상태였음을 설명한다. 2. 현재 학계에서 인정하는 빅뱅 이론 빅뱅 이론은 우주가 어떻게 시작되었고 어떻게 현재의 상태에 이르게 되었는지를 설명하는...