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국내 대기업 중 한 회사의 직원 동기부여방안2025.05.121. 직무급제의 실시 삼양사에서는 2001년부터 임원을 상대로 성과 보상 시스템을 적용하였고, 2002년에는 모든 사원들을 대상으로 직무급제가 실시되었다. 직무급제는 보상과 급여가 지위가 아닌 업무에 따라 결정되는 시스템으로, 기존의 승진 제도 대신 직무급제가 완전히 자리 잡게 되었다. 직무급제 도입 당시 많은 우려가 있었지만, 삼양사는 기업 발전을 위해 예외 없이 기업 전체에 직무급제를 실시했다. 2. 명확한 업무분장 직무급제의 도입으로 인해 삼양사의 직원들은 자신이 어떤 일을 해야 하는지 명확하고 확실하게 파악하게 되었다. 삼양...2025.05.12
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한국 대기업 기업가의 경영철학과 사회적 책임2025.11.141. 구본무 회장의 경영철학 LG의 구본무 회장은 정도경영, 도전적 선도주의, 가치창조형 일등주의 세 가지 경영철학을 바탕으로 기업을 운영했습니다. 정도경영은 '당당히 실력으로 1등을 하든지, 부정한 방법으로 1등을 할 거면 차라리 2등을 해라'는 원칙으로 2003년 지주회사 체제 전환을 통해 책임경영 기초를 구축했습니다. 도전적 선도주의는 전자, 화학, 통신 3대 핵심사업에 적극 투자하여 글로벌 기업 이미지를 확립했으며, 가치창조형 일등주의는 고객 만족도 향상과 차별화된 가치 창출에 중점을 두었습니다. 2. 이재용 회장의 경영철학...2025.11.14
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대기업의 세계 인플레이션 원자재 가격 상승 대처 방안2025.11.121. 세계 인플레이션과 원자재 가격 상승 러시아-우크라이나 전쟁과 세계 경제 악화로 인한 세계 인플레이션이 발생했다. 러시아의 에너지 무기화로 원유와 천연가스의 국제 가격이 상승하였고, 이는 세계적인 수입 원자재 가격 상승으로 이어져 대기업들의 경영 부담이 증가했다. 코로나19 규제 완화로 기업 실적은 향상되었으나, 원자재 가격 급등으로 인해 실제 순이익 증가는 미미한 상황이다. 2. 공급망 다변화 전략 전자 업계는 세계 경제 악화에 따른 원자재 구입비 증가에 대응하기 위해 공급망의 다변화를 추진하고 있다. 이는 특정 국가나 공급처...2025.11.12