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핵심역량과 인적자원 관리의 중요성2025.01.191. 핵심역량의 개념과 구성요소 핵심역량은 기술적 지식, 전문성, 전략적 인사이트, 조직문화, 조직 구조 등 다양한 요소로 구성되어 있다. 이 중에서 특히 인적자원, 즉 조직을 구성하는 사람들이 갖고 있는 역량과 능력, 지식과 스킬, 태도와 가치관 등이 중요한 역할을 한다. 2. 인적자원의 다차원성과 핵심역량 구축 인적자원의 다차원성은 기술적 역량, 문화적 적합성, 전략적 사고능력 등 다양한 요소로 구성되어 있으며, 이러한 다양성이 조직에게 경쟁력을 제공한다. 이러한 인적자원의 다차원성은 조직의 복잡한 문제 해결과 역동적인 변화에 ...2025.01.19
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사회적 배제와 노인 빈곤문제 해결방식2025.01.251. 사회적 배제의 의미와 특성 사회적 배제는 경제적, 사회적, 정치적, 문화적으로 다차원적인 의미를 지닌 모호한 개념이며, 배제를 발생시키는 요인들이 많고 상호작용하여 배제를 강화시키기 때문에 단일하고 명확한 개념으로 규정하기 어렵다. 사회적 배제의 주요 특성으로는 다차원성, 관계성, 역동성, 행위자 등을 들 수 있다. 2. 사회적 배제에 대한 관점 사회적 배제와 관련된 주요 관점은 신자유주의, 공화주의, 사민주의, 사회주의이다. 각 관점은 사회적 배제의 원인과 해결책을 다르게 제시하고 있다. 신자유주의는 개인의 능력과 시장경제 ...2025.01.25
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성취동기이론_PPT발표자료2025.05.031. 성취동기이론 성취동기이론은 행동주의와 인지주의이론이 연합된 첫 번째 통합적 동기이론으로, 성공 아니면 실패라는 결과가 따르는 성취과제에 당면했을 때 개인이 어떻게 행동하는지를 설명하기 위해 개발되었습니다. 이 이론은 기대-가치이론에 기초하고 있으며, 성공에 대한 기대와 가치, 실패에 대한 회피 동기 등의 요인으로 구성됩니다. 이 이론은 많은 후속 연구를 양산했지만, 예측과 일치하지 않는 결과도 많이 보고되어 한계점이 지적되었습니다. 이후 성취동기의 다차원적 구조, 개인의 지향성 차이 등 대안적 접근이 제시되었고, 기대-가치 모...2025.05.03