1. 인적자원관리 인적자원관리 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해 설명하였다. 평가의 객관성과 신뢰성을 높이기 위해 강제선택 척도법과 다양한 평가 방법을 활용하는 것이 중요하다. 또한 평가 목적을 명확히 하고 평가자 교육을 통해 주관성을 최소화할 수 있다. 2. 업적평가 구성원들의 업적을 평가하는 것은 인적자원관리에서 매우 중요한 과정이다. 평가 내용과 기법에 따라 다양한 방식으로 구분될 수 있으며, 평가의 객관성과 신뢰성을 높이기 위해서는 평가자의 주관성을 배제하는 것이 중요하다. 3. 강...

1. 행동주의 이론의 특징과 원칙 행동주의 이론은 학습자의 행동 강화, 상호작용과 경험 중심, 문제 해결과 반복학습을 강조합니다. 이를 통해 영유아 수학교육에서 학습자 중심의 수업 설계, 문제 해결 능력 강화, 자기효능감과 성취감 증진, 학습 동기 증진 등의 기여를 할 수 있습니다. 2. 행동주의 이론의 기여 행동주의 이론은 영유아 수학교육에서 활동중심적 학습, 문제 중심의 학습, 피드백과 강화, 학습 환경 조성 등을 통해 학습자들의 자기주도적인 학습과 수학적 능력 발달을 도모할 수 있습니다. 3. 행동주의 이론의 보완점 행동주의 ...