1. 노동부의 정년제 노동부의 정년제는 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도이다. 이 제도는 업무수행 능력이나 생산성이 떨어지는 노령 인력을 퇴출하여 조직의 능률성을 확보하고 인건비 부담을 경감하는 것을 목적으로 한다. 하지만 정년제는 고령 노동자들의 풍부한 경험과 숙련을 사장시키고 고령화 사회로의 전환에 따른 유휴 노령인구 증가와 노인가구의 생계 곤란, 국가복지 부담 증대 등의 문제점이 있다. 2. 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제 우리나라는 고령화 사회에 진입하여 노인 인구가 ...

1. 노인빈곤문제 노년기에는 은퇴로 인해 정기적인 수입이 사라지고, 신체적 노화로 인해 장시간 노동을 하기 어려워져 낮은 급여의 일자리를 받아들일 수밖에 없게 됩니다. 또한 과거 대가족 사회에서 자녀들이 부모를 부양하던 전통이 약화되면서 노인 빈곤 문제가 심각해지고 있습니다. 정부의 국민기초생활보장제도, 국민연금, 노령연금 등의 지원이 있지만 재정 여건 악화로 인해 충분한 지원이 이루어지지 못하고 있습니다. 2. 노인 의료지원 노년기에는 질병으로 인한 건강 문제가 증가하고 돌봄이 필요한 경우가 많아집니다. 이를 위해 2008년 노인...