1. 여성할당제 여성할당제는 특정 조직에서 여성에게 일정 비율 이상 자리를 할당하는 제도로, 성별 다양성 확보와 의사결정 과정에서 여성의 대표성 강화를 목적으로 한다. 이는 성별 평등을 지향하는 정책이지만, 결과의 평등을 추구하는 것에는 동의하기 어렵다. 할당제로 인해 특정 여성이 능력보다는 할당제의 수혜자로 인식될 수 있으며, 이는 조직 내 갈등을 촉발시킬 수 있다. 따라서 명확한 차별이 존재하지 않는 상황에서 결과의 평등을 추구하는 정책은 지양해야 한다. 2. 청년실업 코로나19로 인한 경기 침체로 청년 실업률이 크게 증가하고 ...