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인적 자본과 사회적 자본의 개념 및 확보 방안2025.04.301. 인적 자본 인적 자본은 개인에게 체화된 지식, 역량, 숙련 및 기타 성분을 의미하며, 인지적 숙련과 비인지적 숙련을 포함한다. 인적 자본을 확보하기 위해서는 역량 강화, 헌신 관리, 기회 제공 등이 필요하다. 2. 사회적 자본 사회적 자본은 신뢰, 규범, 네트워크 등 눈에 보이지 않는 자본을 의미한다. 사회적 자본을 확보하기 위해서는 교육기관, 지역사회, 국가, 기업 등 다양한 차원에서의 노력이 필요하다. 특히 공적 신뢰 확보가 중요하다. 3. 인적자원관리 인적자원관리에 있어 인적 자본과 사회적 자본의 확보가 중요하다. 이를 ...2025.04.30
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부산 청년 정착 지원을 위한 평생교육 프로그램 개발2025.01.261. 부산 청년 인구 유출 문제 부산은 동북아시아의 경제적 요충지로서 발전을 거듭해온 대한민국의 대표적인 해양도시입니다. 그러나 최근 부산의 청년 인구가 급격하게 감소하고 있으며, 이는 단순한 인구 감소를 넘어 부산의 경제, 사회적 발전에 심각한 영향을 미치고 있습니다. 청년 인구 유출의 주요 원인은 취업 기회 부족, 교육 및 문화적 인프라 부족, 주거 문제 등입니다. 청년 유출은 지역사회의 지속 가능성과 경제적 안정성에 부정적인 영향을 미치므로, 이를 해결하기 위한 교육적 대응이 필요합니다. 2. 부산 청년 정착 지원 평생교육 프...2025.01.26
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사회복지실천에서의 사례관리: 개념, 과정, 전략2025.11.161. 사례관리의 개념과 등장배경 사회복지 사례관리는 개인이나 가족의 어려움을 인식하고 해결하기 위한 종합적이고 계획적인 접근 프로세스다. 클라이언트 중심의 관점에서 개별적 니즈와 욕구를 고려하여 맞춤형 서비스를 제공함으로써 삶의 질 향상을 목표로 한다. 등장배경으로는 현대사회의 복합적 사회문제, 클라이언트 다양성에 대한 인식 증대, 일반적 지원프로그램의 한계 극복 필요성 등이 있으며, 개별화된 서비스 제공과 자립적 문제해결 지원 방식으로 진화해왔다. 2. 사례관리의 과정 사례관리는 평가, 계획, 실행, 평가 및 수정의 단계로 구성된...2025.11.16