1. 사회복지 평가의 기준 사회복지분야에서의 평가기준은 다양한데 이에 대해 본 자료에서는 노력성, 효과성, 효율성, 영향, 질, 과정의 여섯 가지를 제시하고 있습니다. 노력성은 프로그램을 위해 동원한 자원의 정도, 효과성은 클라이언트의 변화정도와 실적, 효율성은 투입자원과 산출물의 비율관계, 서비스 질은 서비스 목적 달성을 위한 방법과 기술의 적절성, 만족도는 클라이언트의 직접적인 평가, 과정은 노력이 산출로 옮겨지는 중간 과정 또는 절차를 의미합니다. 2. 사회복지평가의 조직이론적 접근 사회복지평가의 조직이론적 접근에는 목표달성모...

1. 다국적기업의 정의 및 특성 다국적기업이란 '범세계적 시야를 가지고 2개국 이상에서 제품을 생산 ? 판매하고 최소한 한 개 이상의 해외 자회사에 대한 운영을 통제하는 기업으로서, 기업 전체로서의 이익극대화와 성장에 그 목표를 두고 사업활동을 전개하는 사기업이나 국영기업, 또는 혼합형태의 기업'을 의미한다. 다국적기업의 특성으로는 기업소유권의 다국적성, 세계지향적 경영활동, 인적구성의 다국적성, 기업조직구조의 분권화, 국제협력체제의 모색, 이윤의 재투자 등이 있다. 2. 다국적기업의 생성동기 다국적기업의 해외진출 동기는 해외시장의...

1. 사회복지 평가의 과정 사회복지 평가의 과정은 평가의 목적이나 유형, 방법들에 따라 각기 달라질 수 있으나 평가의 절차와 관련한 6단계를 살펴보면 1/ 평가목적의 확인, 2/ 평가기준의 선정, 3/ 평가설계의 선택, 4/ 자료수집, 5/ 자료분석 및 결과제시, 6/ 평가결과의 활용 등이다. 이를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. 2. 평가목적의 확인 평가를 실시하는 이유 또는 목적을 구체적으로 정확하게 기록하고, 평가를 실시하는 목격에 비추어 평가하고자 하는 내용과 그 하위요소 또는 항목도 결정한다. 평가될 프로그램을 확인하는 ...