1. 기존 조직 활용의 장점 기존 조직을 활용하면 행사 동원이 빠르고 효율적이다. 조직의 경험과 네트워크를 활용하여 사회문제 해결에 도움이 된다. 시간과 비용을 절약하고 목표 달성 가능성이 높아진다. 2. 기존 조직 활용의 단점 기존 조직에 의존하면 유연성이 부족하고 의존도가 증가할 수 있다. 조직 간 갈등이 발생할 수 있으며, 새로운 아이디어 적용이 어려워질 수 있다. 3. 인적 자원 동원을 위한 제언 유연성을 유지하며 협력하고, 다양한 조직과의 협력을 모색해야 한다. 투명하고 공정한 의사결정 과정을 유지하여 갈등을 예방하고 관리...