1. 직무 교육 기업은 구성원을 대상으로 직무교육을 실시함에 있어 인적자원의 가치를 높이는 목적을 가질 수 있다. 그러나 직무교육을 받고 실제로 직무역량을 재고하고 다른 직무로 이직하는 것은 지극히 개인을 위한 이기적인 행동이다. 회사가 직무교육을 실시할 이유가 없으므로 직무교육을 받는 사람이 회사에 잘못을 저지르고 있는 것이다. 2. 개인의 선택 그러나 개인의 관점에서 합리적인 선택을 하는 것, 즉 즉각적인 직업 능력을 재고하고 그것을 더 나은 곳으로 옮기는 것은 쉽게 판단할 수 없다. 따라서 비난할 도덕적인 이유가 충분하지 않다...