1. 정년 연장 현재 우리 사회에서는 고령화가 진행되면서 정년 연장에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 정년 연장은 기업의 인력 구조 조정이나 노후 근로자의 재취업 문제 등 다양한 이유로 논의되고 있으며, 이에 따라 정년 연장의 필요성과 적절한 연령에 대한 논의가 이루어지고 있습니다. 정년 연장에 대한 긍정적인 측면으로는 기업의 경제적 이익 증대, 인적 자원 유지를 통한 조직의 지속가능성 향상 등이 있습니다. 반면 부정적인 측면으로는 일자리 창출 감소, 노후 대비 부족 등이 있습니다. 따라서 정년 연장에 대한 적절한 정책 수립이 필요...

1. 직장 내 보건영양 사업 소개 본인이 근무하는 IT 기업은 직원들의 건강과 복지를 중시하는 회사로, 다양한 보건영양 사업을 진행하고 있다. 그중에서도 가장 두드러진 사업은 '건강한 식단 지원 프로그램'이다. 이 프로그램은 회사의 복지 차원에서 도입된 것으로, 사내 식당에서 제공되는 식단을 영양사와 협력하여 건강하게 설계하고, 이를 통해 직원들이 균형 잡힌 식사를 할 수 있도록 돕는 것이 주된 목적이다. 2. 보건영양 사업의 특징 및 유용성 '건강한 식단 지원 프로그램'은 여러 가지 면에서 직원들의 건강 증진과 회사의 생산성 향상...