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생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 시대 사람 중심 기업가 정신2025.01.131. 4차 산업혁명 시대 온디맨드 서비스 4차 산업혁명 시대에서 온디맨드 서비스는 고객들이 느끼거나 가지고 있는 문제를 원하는 시점과 원하는 장소에서 원하는 형태로 해결하는 것을 말합니다. 기업들이 거대한 온디맨드 흐름에 맞추기 위해서는 제품이나 서비스가 가지는 본질적 가치가 무엇인지를 고민해야 하며 가치를 중심으로 시장을 재정의해서 비즈니스 모델을 다시 만드는 디지털 변혁 전략과 여러 프로세스와 자원들을 표준화하고, 유연화하며, 통합화하는 생산운영시스템 구축 전략 등을 만들고 실행해야 합니다. 2. 사람 중심 기업가 정신 사람 중...2025.01.13
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생명과학과 벤처경영 - 경기불황 극복을 위한 사내 기업가정신 제고2025.01.131. 사내 기업가정신 제고 경기불황 극복을 위해 사내 기업가정신이 필요한 이유와 이를 효과적으로 제고하는 방법에 대해 설명합니다. 사내 기업가정신의 필요성, 활성화를 위한 조직구조와 제도 마련, 구성원들의 관련 스킬 습득 등이 주요 내용입니다. 2. 안트러프러너십 안트러프러너십은 기업가정신을 의미하며, 창업자정신뿐만 아니라 조직 구성원 누구나 기업가가 될 수 있다는 넓은 의미로 해석되어야 합니다. 이러한 안트러프러너십이 경기불황 극복을 위해 필요한 이유를 설명합니다. 3. 기업의 혁신 우리나라 기업들이 선진 기업의 제품이나 기술을 ...2025.01.13
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기업가 정신의 개념과 특성, 그리고 조직에서의 필요성2025.01.291. 기업가 정신의 개념 기업가 정신은 새로운 사업 기회를 인식하고 이를 실현하기 위한 창의적이고 혁신적인 접근 방식을 의미한다. 이는 단순히 사업을 시작하는 것에 국한되지 않으며, 기존 조직 내에서도 지속적인 개선과 혁신을 추구하는 태도를 포함한다. 기업가 정신은 조직이 시장 변화에 능동적으로 대응하고, 새로운 가치를 창출하며, 지속 가능한 성장을 이루기 위해 필수적인 요소이다. 2. 기업가 정신의 주요 특성 기업가 정신의 주요 특성은 혁신성, 리스크 감수, 목표 지향성, 자기 주도성이다. 혁신성은 새로운 아이디어와 방식을 도입하...2025.01.29
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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십2025.01.041. 정주영 회장의 리더십 정주영 회장의 리더십은 비전 있는 리더십, 기업가 정신, 혁신에 대한 헌신, 품질에 초점, 사회적 책임에 대한 헌신, 결단력과 탄력성 등의 특징을 가지고 있었다. 그는 한국 경제 발전에 큰 공헌을 하였고, 현대그룹을 성공적으로 이끌었다. 2. 이병철 회장의 리더십 이병철 회장의 리더십은 기업가적 비전, 장기적 관점, 품질에 대한 헌신, 인적 자원 강조, 글로벌 확장 등의 특징을 가지고 있었다. 그는 삼성그룹을 세계적인 기업으로 성장시키는 데 큰 역할을 하였다. 3. 정주영 회장과 이병철 회장의 리더십 비교...2025.01.04
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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기2025.01.161. 사회적 책임 유한양행은 일제강점기 의약품 시장의 열악한 상황을 개선하고 의약품 부족으로 고통받는 국민 건강을 지키기 위해 유일한 박사가 설립한 의약품 제조 및 판매 기업입니다. 유일한 박사는 다른 나라에 의존하고 있는 의약품 상황을 개선하고 국민들의 건강한 삶을 위해 노력하였습니다. 국내 의약품 자립을 목표로 세우고 목표 달성의 긍정적 결과를 위해 사회적 책임을 실천하였습니다. 이러한 노력은 유한양행이 기업으로써 단순한 이익 추구를 위해서 존재하는 것이 아닌 사회적 책임의 가치를 추구하고자 했던 노력을 잘 보여주는 사례입니다....2025.01.16
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기업가정신2025.01.281. 기업가정신의 정의 기업가정신의 사전적 정의는 영어 단어 'Entrepreneur'의 프랑스어에서 어원을 찾아볼 수 있다. 그 의미는 'Someone who undertakes', 즉 일을 만들고 키우고 해내는 사람을 뜻한다. 기업이나 영리와 관련되는 뜻이 애초부터 아니었던 것을 확인할 수 있다. 2. 기업가정신의 3가지 구성요소 기업가정신의 대표적인 3가지 구성요소는 혁신성, 위험 감수성, 진취성이다. 혁신성은 새로운 결합을 추구하는 창업가의 성향이며, 위험 감수성은 명확하게 계산된 위험을 감수하는 것이다. 진취성은 도전적이고...2025.01.28
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창업가와 창업자 정신과 자질2025.01.121. 창업자의 정의 창업자는 직접 기업 운영을 주관하는 사람으로 기업의 창업아이디어 확보, 사업성분석, 사업계획 및 실행 등을 주도하고 책임진다. 경제학자 세이에 따르면 창업자는 경제적 자원을 생산성이 낮은 영역으로부터 생산성과 이득이 높은 영역으로 이전시키는 사람이다. 2. 창업자의 특성 창업자는 미래와 모험을 지향하며 열정적인 혁신활동과 과업지향성을 가지고 있다. 창업자에게 필요한 역량으로는 결단력, 강한 인내력, 지도력, 집중력, 학습능력 등이 있다. 3. 창업자의 정신과 자질 창업자에게 필요한 정신으로는 최선을 다하는 프로정...2025.01.12
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현대그룹과 삼성그룹 창업주들의 리더십 비교2025.01.031. 정주영 회장의 리더십 정주영 회장은 뚝심과 저력으로 현대그룹을 키워나갔다. 그는 적극적이고 진취적인 자세로 임직원들을 독려했으며, 위기 상황에서는 솔선수범하여 불가능해 보이는 일도 해내는 모습을 보였다. 이를 통해 조직 전체의 존경을 얻을 수 있었다. 그의 적극성과 진취성, 근면성은 특유의 사업 추진력으로 나타났다. 2. 이병철 회장의 리더십 이병철 회장은 변화와 위기에 대한 탁월한 판단과 대처 능력, 미래를 내다보는 예리한 혜안과 확고부동한 경영 능력으로 정주영 회장과 함께 한국 기업 성장사의 쌍두마차를 이끌었다. 그는 국내...2025.01.03
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(글로벌기업가정신) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과 ② 피터드러커의 기업가정신 이론이2025.01.251. 슘페터의 기업가정신 슘페터의 기업가정신의 핵심은 시장에서 경쟁하는 것에 있어서 '차별화'를 해야 한다는 것이다. 이는 '혁신'을 통해 이루어져야 한다. 혁신적인 제품 개발, 원가 절감을 통한 저렴한 가격 제공 등의 방식으로 혁신을 추구하는 것이 중요하다. 기업이 이러한 혁신을 통해 성공적으로 운영된다면 초과 이윤을 얻을 수 있으며, 이는 또 다른 동기부여가 되어 모방 행위로 이어지게 된다. 이러한 과정에서 '혁신'이 기존 질서를 깨트리는 역할을 하게 되고, 기업은 이를 통해 보상받게 된다. 2. 피터드러커의 기업가정신 피터드러...2025.01.25
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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오2025.01.201. 마츠시타 기업 사례 마츠시타는 우리에게 Panasonic, Technics, JVC, Quasar 등의 브랜드로 유명한 글로벌 기업인데 창업자 마츠시타 고노스케는 1918년 오사카에서 단돈 100엔으로 회사를 설립한 사례로 알려져있다. 1989년 4월에 타계한 마츠시타 그룹의 마츠시타 고노스케는 경영의 신으로 추앙받는데 그 이유로는 먼저 세계적 기업을 단 1대 만에 무일푼으로 일으켜 세웠고 마츠시타 발전의 원동력이 단일제품이나 기술이 아닌 경영력이었기 때문이다. 2. 글로벌 경영 글로벌 경영은 세계적 경영의 의미로 경제 활동 ...2025.01.20
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