1. 취업난과 인력난 고학력자가 증가하고 대기업과 중소기업의 임금 및 복지 등의 격차가 심해지면서 특정 기업과 인기 직종에는 공급보다 수요가 많아지고 고강도 노동을 요하는 직종에는 수요보다 공급이 많아지면서 취업난과 인력난, 서로 반대되는 두 현상이 동시에 발생하게 되었습니다. 2. 중소기업 특성화고 인력사업 중소기업이 특성화고와 협약을 맺고 미리 기업에서 필요한 현장 맞춤형 교육을 학생에게 실시하여 졸업 후에 바로 채용한다면 안정적이고 고정적으로 인력을 확보할 수 있습니다. 3. 청년내일채움공제 청년내일채움공제는 중소기업에 정규직...