1. SWOT 분석 우리지역 SWOT 분석S- 보건소장 및 보건소 직원의 보건사업에 대한 열의가 높음- 보건소 내 부서간 긴밀한 협조·연계 체계 구축으로 소통이 원활함- 비정규직의 정규직 전환으로 고용안정 및 업무의 연속성을 유지함 (7개 업무 8명)- 보건소 조직 및 인력 확충으로 보건사업의 전문적이고, 체계적인 사업추진이 가능한 원동력이 됨 (1과 4팀 38명 → 2과 6팀 45명)- 마을건강센터(4개 지역)와 치매안심센터 설치 운영W- 보건소 입구 공사로 인하여 민원인이 불편함을 호소함- 보건소의 위치 편중으로 보건소 이용, ...