1. 직업재활시설 운영 기준 직업재활은 심신의 결함이 있는 장애인의 신체적, 경제적, 사회적, 정신적, 직업적 능력을 최대한으로 찾고 길러주어 일할 권리, 의무를 비장애인과 똑같이 가지게 하는 것이다. 직업재활시설의 운영기준에는 시설, 직원, 수익금과 임금, 근로 기준, 보건과 안전, 생산과 품질, 운영 규정 등이 포함된다. 이러한 기준들은 법에 규정되어 있으며, 시설의 장은 이를 정확히 이해하고 실천해야 한다. 1. 직업재활시설 운영 기준 직업재활시설은 장애인의 직업 능력 향상과 취업 지원을 위해 매우 중요한 역할을 합니다. 이러...

1. 근로기준의 적용범위 근로기준법의 적용범위는 법적으로 상시 근로자가 5인 이상인 모든 사업장이다. 속지주의 원칙에 따라 한국에서 사업장을 운영하는 외국계 기업과 외국계 법인도 근로기준법의 적용을 받는다. 하나의 사업장 여부는 사업장 장소의 독립성을 기준으로 판단하며, 상시근로자 수가 5명 미만이더라도 일용직 근로자를 포함하여 1개월 동안 14일 이상 5명 이상의 근로자를 사용한 경우 근로기준법 적용대상이 된다. 저자는 모든 사업장에 근로기준법을 엄격히 적용하는 것은 바람직하지 않다고 생각하며, 재정적으로 열악한 사업장의 경우 일...