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장애인의 고용보장과 관련한 우리나라 장애인 의무고용제에 대한 입장과 발전방안2025.05.101. 장애인 의무고용제 현재 우리나라의 장애인 의무고용제는 시행된 지 30년이 가까워졌지만, 실제 고용률은 여전히 저조한 편이다. 이는 기업들이 장애인 고용에 부담을 느끼기 때문인데, 대부분의 장애인 직무가 단순 업무나 사내 복지 지원 업무에 국한되어 있기 때문이다. 따라서 장애인 의무고용제를 발전시키기 위해서는 스웨덴의 'SAMHALL'과 같은 국영기업을 운영하여 장애인들에게 양질의 업무를 안정적으로 공급할 수 있는 방향으로 나아가는 것이 효과적일 것이다. 1. 장애인 의무고용제 장애인 의무고용제는 장애인의 고용 기회를 보장하고 ...2025.05.10
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베트남 공정무역 커피2025.04.291. 베트남 공정 무역 커피 기업 베트남은 세계 2위의 커피 수출국으로, 국영기업 비나카페가 커피 산업을 주도하고 있다. 베트남 커피 산업은 정부 정책과 국제 시장 동향의 영향을 받아 발전해왔으며, 최근 지속가능한 커피 인증 도입으로 인한 긍정적 변화와 부정적 영향이 나타나고 있다. 2. 베트남 공정 무역 커피 활동 베트남 커피 산업은 1989년 ICO의 수출입 쿼터제 폐지 이후 급성장했으며, 2016년 기준 세계 커피 수출량의 약 20%를 차지하고 있다. 베트남 커피 기업들은 다양한 지리적 환경을 반영한 독특한 커피를 선보이며 성...2025.04.29
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공기업의 도입 배경과 제도 체계, 도입 효과 평가2025.05.071. 공기업의 개념 및 의의 공기업은 국가 또는 지방공공단체의 자본에 의해서 생산 · 유통 또는 서비스를 공급할 목적으로 운영되는 기업으로, 사기업과는 대조적인 기업의 형태입니다. 공기업의 목적은 국가나 지방자치단체의 재정수입 조달, 공익성과 공공성이 강한 거액의 고정자본이 소요되는 독점적 성질이 강한 사업분야 담당, 필요 투자액이 거액이면서도 이익을 기대할 수 없는 분야 담당, 사회정책적인 목적의 사업 실시 등입니다. 2. 공기업 등장 배경(도입 논리 또는 목적) 공기업은 시장실패에 대한 보완으로서 사회 취약계층에 대한 사회적 서...2025.05.07