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근로자의 권리 구제를 위한 비사법적 기관 및 법률구조기관 활용2025.01.251. 임금체불 구제 근로자가 임금체불 문제를 겪을 경우 고용센터와 근로자복지공단을 통해 도움을 받을 수 있다. 고용센터는 임금체불 신고를 접수하고 조사하여 시정 조치를 취하며, 근로자복지공단의 체불임금 대지급금 제도를 통해 근로자가 체불된 임금의 일부를 신속하게 지급받을 수 있다. 2. 부당해고 구제 부당해고 문제의 경우 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다. 중앙노동위원회와 지방노동위원회는 부당해고 여부를 심사하여 근로자의 원직 복귀나 보상 등을 명령할 수 있다. 또한 고용노동부의 해고예고제도를 통해 해고의 정당성을 검토받을 수 있...2025.01.25
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협의이혼,상속,법률구조기관2025.01.251. 협의이혼의 성립요건과 효력 협의이혼은 부부 간의 진정한 이혼 의사 합치, 가정법원에 필요 서류 제출, 이혼숙려기간 거침, 판사의 협의이혼의사확인, 행정관청에 신고 등의 요건을 충족해야 성립된다. 협의이혼이 성립되면 혼인으로 발생한 신분적 효력이 소멸되고, 재산분할청구권과 위자료청구권이 발생한다. 2. 법정상속인과 대습상속인 법정상속인은 피상속인의 배우자, 직계비속, 직계존속, 형제자매, 방계혈족 순으로 규정되어 있다. 대습상속은 상속인이 사망하거나 결격된 경우 그 직계비속이 대신 상속받는 것을 말한다. 3. 2022년 최저임금...2025.01.25
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대학교수의 여학생 성희롱 사건에 대한 국가인권위원회와 대법원의 판단 기준 및 평가2025.01.261. 성희롱의 개념과 요건 성희롱은 성적 언동이나 행동을 통해 상대방에게 불쾌감을 주거나 위협적인 상황을 조성하는 행위를 의미한다. 성희롱의 요건은 크게 두 가지로, 첫째는 피해자가 해당 행위로 인해 성적 수치심이나 불쾌감을 느꼈는지 여부이고, 둘째는 해당 행위가 사회 통념상 용납될 수 없는지 여부이다. 2. 국가인권위원회의 성희롱 판단 기준 국가인권위원회는 성희롱 사건을 심사할 때 주로 피해자의 인권 보호와 공정한 처리를 중점으로 한다. 주요 판단 기준은 피해자의 주관적 경험, 행위의 반복성, 행위의 사회적 맥락 등이다. 행위자의...2025.01.26
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소유권 중심의 근대적 인권의 성격과 한계2025.01.261. 근대적 인권의 성격과 한계 근대적 인권 개념은 기존의 봉건사회의 문제점을 해결하고 신분의 한계에서 벗어나 개인의 능력과 자유를 보장하는 계기가 되었다는 점에서 중요한 의미가 있다. 특히 근대적 인권은 자본주의 경제 질서와 자유주의의 발전을 통해 등장하였기 때문에 소유권 중심으로 발전하였는데, 이는 개인의 자유와 권리, 가치를 실질적으로 보장할 수 있다는 점에서 기존 봉건사회의 한계를 혁신하는 핵심 가치로 성장하게 되었다. 그러나 근대적 인권 개념은 시대적, 현실적 제약과 내재적 한계로 인해 실질적 인권과 가치를 보장하지 못했다...2025.01.26
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국가인권위원회의 설립배경과 아동인권 분야 활동2025.01.031. 국가인권위원회의 설립배경과 성격 국가인권위원회는 1993년 비엔나 세계인권대회에서 한국의 국가인권기구 설치가 요구되면서 1998년부터 논의되어 2001년에 정식으로 설립되었다. 국가인권위원회는 인권이 국가의 핵심 가치이자 기준이 되도록 하고, 세계적 인권 보편화 흐름에 참여하여 민주주의 발전과 인권 신장에 큰 영향을 미치는 인권전담 국가기구, 준국제기구, 독립적 국가기관의 성격을 지닌다. 2. 국가인권위원회의 아동인권 업무 영역 국가인권위원회는 아동인권 정책 개선, 아동인권 조사 및 구제, 아동인권 교육 및 홍보, 아동인권 국...2025.01.03
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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관2025.01.251. 협의이혼 협의이혼은 부부가 합의하여 이혼하는 행위로, 성립요건으로는 부부 간 진정한 이혼의사 합치, 미성년 자녀 양육과 친권자 결정에 대한 협의서 제출, 이혼 숙려기간 등이 있다. 협의이혼의 효력으로는 혼인으로 발생된 권리·의무관계 소멸, 재산분할청구권 발생, 위자료청구권 발생 등이 있다. 2. 법정상속 법정상속은 피상속인이 유언을 남기지 않고 사망한 경우, 법에서 정한 상속순서에 따라 재산이 상속되는 것을 말한다. 법정상속인의 순서는 1순위 배우자 및 직계비속/존속, 2순위 직계존속, 3순위 형제자매, 4순위 4촌 이내 방계...2025.01.25
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근로자의 권리 보호를 위한 비사법적 구제기관 활용2025.01.261. 임금체불과 부당해고 관련 비사법적 권리구제기관 근로자가 임금체불과 부당해고를 당한 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관은 고용노동부, 노동위원회, 근로복지공단 등이 있습니다. 고용노동부는 진정 접수 및 시정 명령, 노동위원회는 부당해고 구제신청 및 판정, 근로복지공단은 임금체불 근로자 지원사업 등을 통해 근로자의 권리를 보호하고 있습니다. 2. 직장 내 성희롱 관련 비사법적 권리구제기관 직장 내 성희롱 문제를 해결하기 위한 비사법적 권리구제기관으로는 고용노동부, 국가인권위원회, 여성긴급전화 1366 등이 있습니다. 고용노...2025.01.26
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국가인권위원회의 설립배경과 성격, 아동 인권 분야 활동2025.05.081. 국가인권위원회 설립배경 국가인권위원회는 국제사회의 국가인권기구 설립에 대한 관심, 민주화와 인권개선을 위한 국민들의 열망, 인권시민단체의 노력, 정부의 의지가 함께 어우러져 출범했다. 유엔은 1946년부터 각국에 특별한 인권기구 설치를 권유했으며, 1978년 '국가인권기구의 기능과 구조에 관한 지침'을 제정하여 국가인권기구의 기본 방향을 제시했다. 1980년대 이후 민주화를 이룬 국가들이 국가인권기구를 도입하면서 그 수가 빠르게 늘어났다. 2. 국가인권위원회의 성격 국가인권위원회는 「국가인권위원회법」에 따라 설립되었지만, 그 ...2025.05.08
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장애인인권2025.05.031. 장애인인권 장애인도 당연히 인권의 주체가 되며, 그 보장의 대상이 된다. 하지만 장애인의 인권보장은 실질적으로 잘 이루어지지 않는 실정이다. 장애인에 대한 사회적 인식 변화와 함께 장애인복지서비스가 발전해 왔으며, 우리나라에서도 1998년 장애인인권헌장이 제정되었다. 그러나 여전히 장애인들은 교육, 이동, 접근성 등의 문제로 어려움을 겪고 있으며, 이에 대한 사회적 노력이 필요하다. 2. 장애인인권 침해 사례 경남대 사례에서 장애인 학생이 학교 내 편의시설 부족으로 정신적, 신체적 고통을 겪었으며, 법원은 대학 측에 일부 책임...2025.05.03
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국가인권위원회에 대해서 서술 하시오2025.01.241. 국가인권위원회의 설립과 주요 기능 국가인권위원회는 2001년 11월 25일 국제사회의 국가인권기구 설립에 대한 요구와 관심을 바탕으로 여러 인권 시민 단체의 다양한 노력, 국민들의 꾸준한 열망 그리고 정부의 기관 설립에 대한 강한 의지가 함께 합쳐져 설립되었습니다. 국가인권위원회는 준국제, 준사법적인 인권 전담 기구로서 정책과 조사, 구제, 교육과 홍보 등의 업무를 담당하고 있습니다. 2. 국가인권위원회에 진정 가능한 사례 국가인권위원회에 진정할 수 있는 사안은 인권침해와 차별행위, 성희롱에 관련한 사안입니다. 인권침해 사례로...2025.01.24
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