1. 리더십 개발 리더십을 개발하기 위해서는 다양한 경험과 학습 과정을 거쳐야 합니다. 경험적 학습, 멘토링, 교육 및 자기개발, 다양한 사람들과의 교류, 그리고 꾸준한 노력이 필요합니다. 이러한 과정을 통해 리더십의 핵심 역량인 의사소통, 문제해결, 협력 등을 익히고 실천할 수 있습니다. 리더십 개발에는 시간과 노력이 필요하지만, 지속적인 학습과 실천을 통해 개인의 능력과 경험을 향상시킬 수 있습니다. 1. 리더십 개발 리더십 개발은 개인과 조직의 성장을 위해 매우 중요한 요소입니다. 리더십은 단순히 권력이나 지위가 아니라 타인을...