1. 조직구조의 유형 조직구조의 유형은 조직의 성공과 실패를 결정하는 주요한 역할을 하는 조직의 핵심 파트, 조직의 활동들을 조정하는 데 사용하는 주요 방법으로서 조정메커니즘, 의사결정과정에서 하위부서를 참여시키는 범위로서 분권화 유형에 따라 분류될 수 있다. 이에 따라 단순구조, 기계적 관료구조, 전문적 관료구조, 사업부제 구조, 위성구조 조직 등 다섯 가지 유형으로 나눌 수 있다. 또한 공식 조직과 비공식 조직으로 구분할 수 있는데, 비공식 조직은 조직구성원들의 자연발생적인 인간관계와 역할관계로 이루어진다. 1. 조직구조의 유형...

1. 사회복지정책 집행 현대사회는 매우 복잡하고 급변하고 있으며 많은 사회문제를 노정하고 있다. 이러한 사회문제를 해결하기 위해 정책결정, 집행, 평가의 순환적인 정책과정을 통해 접근할 수 있다. 정책집행은 정책학의 중요한 부분으로, 의사소통의 비효율성, 자원 부족, 행정가의 태도, 관료적 구조, 리더십 등이 정책집행에 영향을 미치는 주요 요인이다. 1. 사회복지정책 집행 사회복지정책의 효과적인 집행은 매우 중요합니다. 정책의 목표와 대상을 명확히 설정하고, 이를 실현하기 위한 구체적인 실행 계획을 수립해야 합니다. 정책 집행 과정...